Senior Director, Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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HappyCo

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🏠 Immobilien

💰 €52.000.000 Venture Round im 2022-01

SaaS • Real Estate

HappyCo ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Lösungen für das Immobilienmanagement spezialisiert hat, die für Mehrfamilienhäuser maßgeschneidert sind. Es bietet Software, die Abläufe wie Wartung, Leasing-Management und Asset-Management optimiert und Künstliche Intelligenz integriert, um Effizienz und Bewohnerzufriedenheit zu steigern. HappyCo zielt darauf ab, Immobilienabläufe zu zentralisieren und zu standardisieren, und stellt Werkzeuge für Echtzeit-Aktualisierungen, Kostenverfolgung und Serviceanfragen bereit. Das Unternehmen fokussiert sich darauf, das Wohnerlebnis für die Bewohner zu verbessern und die Produktivität der Immobilienverwalter zu steigern.

Beschreibung

• Lead the full sales organization (excluding Key Accounts) • Own a team focused on net new SMB and mid-market business plus sales engineering • Improve the playbook and build an AI-first sales team • Build a repeatable engine, improve conversion and velocity, shorten rep ramp • Coach the existing team and recruit A-players • Represent the sales department on the leadership team • Work closely with Key Accounts, Marketing, CS, RevOps, and Product

🎯 Anforderungen

• 10+ years in B2B SaaS sales • 5+ years leading sellers with a track record of hitting bookings numbers the majority of the time. • Fluency in modern sales methodology (Winning by Design, MEDDPICC, Challenger Sale, or equivalent) • Business case and cost-of-inaction selling • Second-line leadership • AI-first instinct • Data-driven operator • High EQ and recruiting muscle

🏖️ Vorteile

• Work from anywhere supported by a flexible company culture • Opportunity to work for one of the fastest growing technology companies in the PropTech industry • Unlimited vacation time • Generous paid parental leave • Competitive and equitable pay, including stock options • Monthly stipends to support Wellness and Home Office expenses

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