Senior Manager, Research and Technology Enablement

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 20 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Harbor

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501 - 1000 Mitarbeiter

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

💼 Beratung

Legal • Marketing • Consulting

Harbor ist ein weltweit integriertes Team von 800 Branchenexperten, das in den Bereichen Strategie, Rechtstechnologie, Betrieb und Intelligence tätig ist und sich darauf konzentriert, führenden Anwaltskanzleien, Unternehmen und deren Rechtsabteilungen zu bahnbrechenden Ergebnissen zu verhelfen. Das Unternehmen verbessert die Geschäftsentwicklung von Anwaltskanzleien durch leistungsstarke Marketing-Technologien und Datenqualitätsmanagementlösungen, nach der jüngsten Übernahme von CLIENTSFirst Consulting.

Beschreibung

• Act as a trusted advisor to library and research department leaders on AI adoption, readiness, and responsible use • Lead client discovery, stakeholder interviews, and workflow mapping to identify and prioritize high-impact AI research use cases • Design AI-enabled research workflows and agents using appropriate tools from clients’ existing AI toolkits • Build verification and human review steps into AI-assisted research • Coordinate client testing, gather feedback, and refine workflows before rollout • Lead client presentations, demonstrations, workshops, proposal, and scoping conversations • Build relationships with legal research and AI vendors and develop hands-on knowledge of their offerings • Work with vendors on workflow implementation, product gaps, and roadmap improvements • Translate vendor product updates into practical client and internal guidance • Represent Harbor at vendor briefings, partner programmes, and industry events • Develop and deliver AI training, guides, videos, office hours, and launch playbooks • Provide post-launch support and help clients measure adoption and return on AI investments • Lead AI and platform training for Harbor’s research and intelligence teams • Develop internal responsible-AI guidance, reusable methods, templates, service offerings, and thought leadership

🎯 Anforderungen

• Master’s degree in Library and Information Science (MLIS), JD, or other relevant advanced degree preferred • Significant experience in legal research, knowledge management, or information services within a law firm, professional services, or corporate legal environment • Hands-on experience with generative AI legal tools such as Harvey, Legora, CoCounsel, Lexis+ AI, or Westlaw AI-Assisted Research, including designing or testing AI-enabled workflows • Deep familiarity with legal and business research platforms such as Westlaw, LexisNexis, and Bloomberg Law • Proven experience in a client-facing advisory, consulting, or service delivery role, with the confidence to engage partners, department heads, and innovation leaders • Experience working with vendors on product implementation, feedback, or partnership programmes • Strong track record designing and delivering training and driving adoption of new technology • Ability to map processes and translate how people work into clear, practical workflow designs • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technology in plain language • Strong project management skills and comfort managing multiple client engagements at once

🏖️ Vorteile

• Fully remote work arrangement • Some travel to client sites and industry events may be required • Equal opportunity employment