Portfolio Manager:in (w/m/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 19 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Harris Computer

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1993

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Harris Computer ist ein globales Unternehmen, das mission-critical Softwarelösungen für verschiedene Bereiche bereitstellt, darunter den öffentlichen Sektor, das Gesundheitswesen, die Versorgungswirtschaft (Utilities) sowie den privaten Sektor. Mit über 100. 000 Kunden und mehr als 12. 000 Mitarbeitenden ist Harris auf die Akquisition und das Management von Unternehmen mit Wachstumspotenzial spezialisiert, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Das Unternehmen betreibt weltweit über 200 Niederlassungen und betrachtet die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden als zentrale Bestandteile seiner strategischen Ziele.

Beschreibung

• Steuerung des gesamten Transaktionszyklus von der Identifizierung und Qualifizierung neuer Chancen über Verhandlung und Weiterentwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss • Gemeinsam mit dem Corporate-Development-Team potenzielle Akquisitionsziele identifizieren und bewerten • Neue Akquisitionsmöglichkeiten proaktiv identifizieren, qualifizierte Gesprächstermine vereinbaren und Zielunternehmen entlang der M&A-Pipeline bis zur Unterzeichnung weiterentwickeln • Langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Akquisitionszielen durch persönliche Treffen, Telefonate und E-Mail-Kommunikation aufbauen und pflegen • Aktivitäten, Chancen und relevante Informationen sorgfältig in Salesforce (CRM) dokumentieren • Relevante Konferenzen und Branchenveranstaltungen identifizieren und besuchen • Roadshows organisieren, um Leads zu generieren und Beziehungen zu potenziellen Zielunternehmen zu stärken • Gemeinsam mit dem M&A-Team Finanzmodellierung, Due Diligence und Verhandlungen begleiten und den Prozess bis zum Transaktionsabschluss steuern • Investmentthesen auf Basis von Analysen entwickeln und Empfehlungen vor dem Investment Committee präsentieren • Harris’ Investmentphilosophie, Strategie und Wertversprechen gegenüber potenziellen Akquisitionszielen klar und überzeugend vermitteln • Sicherstellen, dass Akquisitionsprozesse professionell und effizient gesteuert werden und vertrauensvolle Beziehungen im Mittelpunkt stehen • Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands und der DACH-Region sowie zunehmend innerhalb Europas

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in M&A, Financial Due Diligence, Corporate Development, Business Development, Investment Management, Finanzen, General Management oder einem verwandten Bereich • Erfahrung in der Steuerung oder Unterstützung von M&A-Transaktionen • Erfahrung in der operativen Führung, beispielsweise als General Manager oder in einer leitenden Managementfunktion in einem operativen (Software-)Unternehmen • Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzmodellierung, Analyse und kaufmännischer Bewertung • Nachgewiesene Kompetenzen in Leadgenerierung, Qualifizierung von Geschäftschancen und Beziehungsaufbau • Erfahrung in der Softwarebranche, insbesondere in den Bereichen öffentlicher Sektor, Sicherheitswesen, Gesundheitswesen oder Versorgungswirtschaft, erforderlich • Souveräne Kommunikation mit C-Level-Führungskräften und Unternehmenseigentümern • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Hervorragende Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten • Proaktive, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Französischkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich • Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Reisen

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und remote work • 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen) • Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeiterrabatte • Monatlich steuerfreier Sachbezug von 50€ über Probonio, flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder Freizeit • Betriebliche Gesundheitsförderung • Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit • Bike Leasing • Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur