
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1955
⚡ Energie
☁️ SaaS
Energy • Engineering • SaaS
Hatch ist ein Unternehmen, das sich auf Leistungsinnovationen und technische Lösungen konzentriert, die auf die Dekarbonisierung der Stahlindustrie und die Unterstützung einer batteriebasierten Wirtschaft abzielen. Sie bieten innovative Strategien für die Energiewende und helfen Städten, eine nachhaltige Zukunft zu planen. Durch die Gestaltung kohlenstoffarmer Lösungen und die Veränderung der Arbeitsweise von Industrien ist Hatch bestrebt, einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft zu schaffen.
🕒 vor 11 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1955
⚡ Energie
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Hatch ist ein Unternehmen, das sich auf Leistungsinnovationen und technische Lösungen konzentriert, die auf die Dekarbonisierung der Stahlindustrie und die Unterstützung einer batteriebasierten Wirtschaft abzielen. Sie bieten innovative Strategien für die Energiewende und helfen Städten, eine nachhaltige Zukunft zu planen. Durch die Gestaltung kohlenstoffarmer Lösungen und die Veränderung der Arbeitsweise von Industrien ist Hatch bestrebt, einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft zu schaffen.
• Responsible for the complete recruitment cycle for salaried positions. • Act as an advisory role to support managers in the recruitment process. • Continue developing your expertise by creating your network, increasing the visibility of your social media, participating in hiring events, etc. • Ensure a high level of service quality and candidate experience throughout the various stages of recruitment. • Create attractive and relevant job postings and job ads. • Conduct sourcing on networks such as LinkedIn, indeed, etc. • Work as a team with your talent attraction colleagues to develop the best visibility strategies.
• 5 years of experience in a Talent Acquisition (recruiter) role. • Must be Bilingual in French, with English as your first language and French as your second language. • Must have manufacturing industry experience • Proven track record of recruiting for positions across the USA. • Must have managed multiple sites with different position types (salaried positions). • Experience working with the recruitment module of SuccessFactors (SAP) a plus.
Jetzt Bewerben🕒 vor 11 Monaten
Join My Support Staff as a recruiter, identifying talent for client projects without business development.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Monaten
Next Generation, Inc is hiring an Oracle Cloud Recruitment SME and Lead for a remote position.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich