
5001 - 10000 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Hays ist ein globales Unternehmen für spezialisierte Personalvermittlung und Workforce-Lösungen, das Arbeitssuchenden und Arbeitgebern mit unbefristeten, befristeten/vertraglichen und Executive-Platzierungen sowie RPO, MSP und anderen HR-Dienstleistungen hilft. Hays ist in mehreren Ländern mit Tausenden von Beratern tätig und kombiniert datengesteuerte Technologie und Marktexpertise, um Talente mit Rollen abzustimmen und Lösungen für Personal und unternehmerische Einstellungen bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt sowohl Kandidaten als auch Kunden in sektorspezifischen Fachgebieten und legt Wert auf Governance, Nachhaltigkeit und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
🕒 vor 15 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

5001 - 10000 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Hays ist ein globales Unternehmen für spezialisierte Personalvermittlung und Workforce-Lösungen, das Arbeitssuchenden und Arbeitgebern mit unbefristeten, befristeten/vertraglichen und Executive-Platzierungen sowie RPO, MSP und anderen HR-Dienstleistungen hilft. Hays ist in mehreren Ländern mit Tausenden von Beratern tätig und kombiniert datengesteuerte Technologie und Marktexpertise, um Talente mit Rollen abzustimmen und Lösungen für Personal und unternehmerische Einstellungen bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt sowohl Kandidaten als auch Kunden in sektorspezifischen Fachgebieten und legt Wert auf Governance, Nachhaltigkeit und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
• Manage and drive the end-to-end interview process, ensuring timely progression of candidates at every stage • Schedule a high volume of interviews across multiple time zones and stakeholder groups • Coordinate all logistics — virtual meeting links, onsite interview rooms, travel arrangements where applicable, and candidate communications • Draft, prepare, and distribute offer letters with a high degree of accuracy • Initiate background checks and monitor progress to ensure timely completion • Launch onboarding workflows and track completion of required documentation and tasks • Maintain accurate candidate records and data integrity within the applicant tracking system (ATS) • Support process improvements and documentation of recruiting workflows
• 1–3 years of experience in recruiting coordination, HR support, or administrative roles — RPO experience preferred • Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field; equivalent experience also considered • Experience with an ATS (e.g., SuccessFactors, Workday, Greenhouse, iCIMS, Lever) preferred • Familiarity with background check processes and onboarding systems is a plus
• Fully remote schedule • Competitively priced medical, vision, and dental plans • 401(k) with guaranteed match and fast-paced vesting schedule
Jetzt Bewerben🕒 vor 15 Tagen
Talent Recruiter managing the recruitment cycle from sourcing to hiring for MarketStar in North America. Drive company growth by securing top talent for the teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Talent Recruiter overseeing recruitment processes for MarketStar, sourcing and securing top talent in North America. Engaging active and passive candidates while analyzing recruiting metrics for process improvement.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
Recruiter I managing end-to-end recruitment processes for contractors. Collaborating with operations and HR to ensure successful onboarding and recruitment updates.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $58.000 - $62.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🎯 Recruiter
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
Talent Acquisition Partner managing the recruitment journey for the US Commercial team at Teton. Championing company culture and aligning hiring with team goals in a pioneering technology environment.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🎯 Recruiter
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 17 Tagen
51 - 200
GTM Recruiter responsible for hiring exceptional non-engineering talent in a growing B2B SaaS company. Engage with stakeholders to develop effective recruitment strategies and processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich