Executive Director, Provider Contracting

🕒 vor 5 Tagen

🏈 Alabama, Arizona, +41 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote 🍑 Georgia – Remote

💵 $161.500 - $299.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 6 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

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Health Care Service Corporation

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10.000+ Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Health Care Service Corporation bedient fast 23 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten mit ihrem Portfolio an Gesundheitslösungen. HCSC bietet Krankenversicherungsmöglichkeiten für Unternehmen jeder Größe, Einzelpersonen und Familien sowie für Medicare- und Medicaid-Pläne. HCSC bietet zudem verwandte Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen wie Apothekenlösungen, Lebens- und Zahnversicherungen sowie Gesundheitstechnologie. Als Mutual Legal Reserve Company ist HCSC ein unabhängiger Lizenznehmer der Blue Cross Blue Shield Association. Seit fast einem Jahrhundert ermöglichen und koordinieren wir den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung für Millionen von Mitgliedern. Unsere Erfahrung und Branchenkenntnisse bilden eine solide Grundlage für unsere Zukunft und treiben Innovationen voran, die den Zugang weiter ausweiten, gesundheitliche Ergebnisse verbessern und Kosten senken. In unserem Betrieb ist ein tiefes Gefühl der Fürsorge und Engagement verankert, das unsere Mitgliederservices, die Einbindung in lokale Gemeinschaften und die positive Veränderung der Gesundheitsbranche prägt. Da sich die Gesundheitsbedürfnisse weiterentwickeln, nutzen wir unser Unternehmensportfolio, um allen Marktteilnehmern differenzierten Mehrwert zu bieten, damit wir gemeinsam mehr erreichen können. Treten Sie HCSC bei und entdecken Sie, was neue Denkweisen für Sie, Ihre Gemeinschaft, unsere Kunden und unsere Organisation bedeuten können: HCSC.com/careers. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen umsetzt und sich für einen integrativen, drogenfreien und rauchfreien Arbeitsplatz einsetzt. Drogentests und Hintergrundüberprüfungen sind gesetzlich erlaubt und erforderlich. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt.

Beschreibung

• Develop and manage contracting strategies for commercial and government networks • Develop, negotiate, and complete reimbursement contracts • Ensure network adequacy for commercial and government networks • Draft reimbursement agreements and negotiate contracts for hospitals, large professional groups, and hospital-based physicians • Achieve competitive advantage in discounts and access through contract negotiations and relationship management • Develop strategies and negotiate contracts for newly recognized provider categories • Oversee analysis and reporting for reimbursement strategies and take corrective action • Resolve contractual issues and disputes • Oversee management and staff involved in contracting operations • Ensure staff meet goals, receive training, and are informed of changes • Manage budgets, operational reporting, and financial reporting • Communicate with coworkers, management, customers, and external entities • Comply with HIPAA, Diversity Principles, Corporate Integrity, Compliance Program policies, and other applicable policies • Maintain confidentiality of company business • Communicate developments to the Vice President, Network Management • Perform special projects as required or requested • Ability and willingness to travel

🎯 Anforderungen

• Bachelor degree and 15 years experience in health care/insurance administration, hospital/health care contracting, and hospital/physician relations OR 19 years experience in these areas • 7 years management experience • Knowledge of hospital and provider reimbursement strategies and policies • Clear and concise verbal and written communication skills, including interpersonal skills • Ability to represent the company to external entities, negotiate contracts, resolve issues, and prepare executive and employee presentations • Leadership, team player, and relationship-building skills • Experience working in a fast-paced environment and meeting deadlines • Ability to work cross-functionally in a highly matrixed environment • Accuracy and sound judgment regarding financial matters such as contract performance and impact • Negotiation skills • Experience overseeing annual budgets and allocating resources • Ability to translate needs and initiatives into compelling business cases • Experience conducting cost-benefit analyses to justify investments and ensure ROI • MBA or Masters in Health Administration preferred • Must live within the continental United States, excluding Alaska, California, Hawaii, and New York • Sponsorship is not available

🏖️ Vorteile

• Curated development plans and professional development • Health and wellness benefits • 401(k) savings plan • Pension plan • Paid time off • Paid parental leave • Disability insurance • Supplemental life insurance • Employee assistance program • Paid holidays • Tuition reimbursement • Other incentives • Annual incentive bonus plan

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