B2B-Vertriebsmitarbeiter (Unternehmenskunden)

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HeadHunters Hub

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🎯 Rekrutierung

💳 Fintech

Recruitment • Fintech

HeadHunters Hub ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich darauf konzentriert, wachsende FinTech-Teams in ganz Europa mit erfahrenem und spezialisiertem Talent zusammenzubringen. Das Unternehmen bietet transparente, proaktive Einstellungsservices für Kunden – mit der Bereitstellung kuratierter Listen, dem Ersatz von Einstellungen, die die Probezeit nicht bestehen, sowie der Reduzierung des Einstellungsrisikos – und bietet den Kandidaten persönliche Unterstützung, Zugang zu verdeckten Positionen und ehrliche Beratung während des Einstellungsprozesses. HeadHunters Hub betreibt eine Karriereseite und bearbeitet Positionen, die von der Unternehmensleitung (CEO, CCO/MLRO) bis zu Compliance- und AML-Positionen reichen und oft hybride und remote Platzierungen unterstützen.

Beschreibung

• Vorantreiben von Geschäftsentwicklungsmaßnahmen in zugewiesenen internationalen Märkten und Finanzzentren; • Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Unternehmenskunden mit Anforderungen an grenzüberschreitende Zahlungen und Treasury-Lösungen; • Aufbau und Pflege einer Pipeline hochkarätiger Interessenten durch Networking, Empfehlungen, Branchenkontakte und strategische Partnerschaften; • Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise und Qualifizierung bis zur Integration und Aktivierung; • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gründern, CFOs, Treasury-Managern und weiteren leitenden Entscheidern; • Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Foren; • Begleitung der Kunden während der Integration, um eine reibungslose und regelkonforme Kundenreise sicherzustellen; • Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und kommerziellen Chancen in Ihrer Region; • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Regelkonformitäts- und Betriebsteams zur Verbesserung der Kundenerfahrung und der kommerziellen Performance; • Einbringen von Marktinformationen und Kunden-Einblicken zur Unterstützung zukünftiger Wachstumsinitiativen.

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung innerhalb von Finanztechnologie, Zahlungsverkehr, Banken, Devisen, E-Geld-Anbietern oder Finanzdienstleistungen • Etabliertes berufliches Netzwerk und nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten innerhalb mindestens eines bedeutenden internationalen Finanzzentrums zu generieren • Fundiertes Verständnis für grenzüberschreitende Zahlungen, Firmenbanking, Treasury-Lösungen, Devisenprodukte oder internationalen Handel • Nachweislicher Erfolg beim Gewinnen und Integrieren von Unternehmenskunden • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzinstituten, Zahlungsdienstleistern, Banken oder international tätigen Unternehmen • Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen, in Verhandlungen und im Management von Anspruchsgruppen • Selbstmotiviert und sicher im Umgang mit Chancen über mehrere Rechtsräume und Zeitzonen hinweg • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität und Autonomie • Wettbewerbsfähiges Festgehalt plus unbegrenzte Provisionsstruktur • Leistungsbonus für jedes erfolgreich integrierte und aktivierte Unternehmenskonto • Zusätzliche Anreize in Abhängigkeit von Transaktionsvolumina der Kunden und Portfoliowachstum • Direkter Einfluss auf die internationale Expansionsstrategie und Marktentwicklung • Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, in dem kommerzieller Erfolg sichtbar ist und belohnt wird • Möglichkeit, mit innovativen Zahlungslösungen für global tätige Unternehmen zu arbeiten.