Senior Solution Architect

🕒 vor 12 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HealthEdge

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

HealthEdge ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen durch seine HealthRules Solutions Suite spezialisiert hat. Diese Suite umfasst ein umfassendes digitales System zur Verwaltung von Leistungsanträgen, Workflow-Lösungen für das Pflegemanagement und Lösungen für die Zahlungsintegrität, die darauf abzielen, die Betriebseffizienz zu verbessern und die Pflegequalität für Gesundheitspläne zu steigern. Durch die Nutzung integrierter Technologie und Automatisierung hilft HealthEdge Gesundheitsplänen, Datensilos zu beseitigen, die Zahlungsgenauigkeit zu erhöhen und das Erlebnis der Mitglieder zu verbessern und damit die Gesundheitslandschaft für bessere Zusammenarbeit und Zugänglichkeit zu transformieren.

Beschreibung

• Architect solutions for customer delivery programs • Define and implement enterprise integration solutions for UST HealthProof’s core-admin ecosystem • Integrate claims, enrollment, provider, authorization, and payment systems • Ensure compliance with architecture governance • Collaborate with health plan customers, third-party vendors, partners, and internal product teams • Identify opportunities for automation, performance improvements, and emerging technologies • Ensure repeatability and reusability of integration designs, processes, and code • Lead technical architecture conversations and solution discussions • Mentor technical staff • Support technical system implementations • Work across multiple time zones in a remote work environment • Travel as required by company needs

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or higher in business or technical field • 12+ years of relevant work experience in technology integrations • 7+ years of work experience in technical leadership roles • Deep experience in the healthcare payer domain, especially integrating core-admin platforms • Experience architecting enterprise-wide software solutions • Knowledge of Medicare Advantage, Medicaid, or Commercial healthcare insurance • Experience integrating healthcare partner ecosystems, including HealthEdge, TriZetto, NASCO, Advantasure, or Change Healthcare • Experience with EDI healthcare transactions: 837, 834, 835, 270/271, 276/277, and 278 • Experience with healthcare core administration platforms for claims adjudication and enrollment • Experience working in AWS cloud environments and AWS cloud services • Awareness of Agile tools and methodologies • Understanding of SQL, Core Java, Spring Boot, Web Services, XML, JSON, Middleware, and CI/CD pipeline philosophy • Experience with people management, mentorship, and creating inclusive and diverse teams • Experience working in an onshore/offshore model • Comfortable in a fully remote environment relying on asynchronous written collaboration and communication • Experience with HealthEdge applications such as HealthRules Payor or GuidingCare is a plus • Ability to work across multiple time zones • Ability to pass a pre-employment criminal background check

🏖️ Vorteile

• Fully remote work environment • Travel opportunities/25% travel • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Equal opportunity and workforce diversity commitment