Manager, Member Development

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 26 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $70.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Heart Rhythm Society

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1979

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

🔬 Wissenschaft

Healthcare • Non-profit • Science

Die Heart Rhythm Society ist eine führende internationale, gemeinnützige Fachgesellschaft, die sich der Förderung der Wissenschaft und klinischen Praxis auf dem Gebiet der kardialen Elektrophysiologie und der Behandlung von Herzrhythmusstörungen widmet. Sie unterstützt Kliniker, Wissenschaftler und Gesundheitsexperten über Forschungsjournale, Konferenzen und Bildungsprogramme (Heart Rhythm, HRX, Heart Rhythm 365), Interessenvertretung, Patientenressourcen, Initiativen zur Qualitätsverbesserung und Karriereentwicklung. Die HRS fördert Forschung, klinische Leitlinien, politische Strategien und Innovationen zur Verbesserung der Patientenergebnisse im Zusammenhang mit Herzrhythmusstörungen.

Beschreibung

• Organize and manage a portfolio of established learning and development programs, including HRS Leadership Institute programs • Support development of new programs aligned with organizational goals, mission, and member needs • Translate priorities into operational plans, roadmaps, and measurable outcomes • Coordinate multiple programs simultaneously and maintain project management records • Lead end-to-end program lifecycle management, including planning, execution, evaluation, and continuous improvement • Develop performance metrics and reporting frameworks • Ensure programs are delivered on time, within scope, within budget, and to quality standards • Implement risk mitigation, change management, and process standardization best practices • Develop and lead assigned healthcare and medical society programs and initiatives, including HRS LEAP • Ensure compliance with society regulations, accreditation standards, and grant requirements • Collaborate with clinical leaders, committees, subject matter experts, partners, vendors, and advocacy groups • Translate emerging healthcare trends in electrophysiology into actionable programs • Develop and manage program budgets, forecasts, and resource allocation plans • Support revenue-generating initiatives such as sponsorships, grants, and new educational offerings • Establish metrics and dashboards to track performance, outcomes, and ROI • Evaluate program effectiveness and prepare reports for executive leadership, boards, and funders

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in healthcare administration, public health, business, or related field • 4–7 years’ proven program management experience, with demonstrated expansion of role and responsibilities • Experience managing multi-stakeholder programs or portfolios • Working knowledge of healthcare systems, clinical environments, and/or medical associations • Proven ability to collaborate with cross-functional teams and internal and external stakeholders • Familiarity with CME/CE, quality improvement collaboratives, or membership-based programs • Program Management Certification (PgMP) or equivalent certification desired • Experience in a medical society, healthcare association, foundation, or nonprofit environment preferred

🏖️ Vorteile

• Full-time remote work arrangement • Inclusive work environment • Equal Employment Opportunity employer