
11 - 50 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🤖 Künstliche Intelligenz
☁️ SaaS
HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS
Uwi (AI Recruiter von HeroHunt. ai) ist eine innovative Recruiting-Plattform, die den gesamten Talent-Acquisition-Prozess automatisiert. Sie wird von fortschrittlichen KI-Technologien wie RecruitGPT betrieben und ermöglicht KI-gestützte Kandidatensuche und Vorauswahl. Uwi kann potenzielle Kandidat:innen autonom kontaktieren und die Ansprache mit promptbasierter KI personalisieren. Die Plattform bindet verschiedene Datenquellen an, um weltweit Kandidat:innen zu finden, und bietet Funktionen wie LinkedIn-Profilsuchen und Outreach-Automatisierung – für effiziente Recruiting-Lösungen bei minimalem Aufwand für die Nutzer:innen. Ziel ist es, Zeit und Kosten in der Personalgewinnung zu reduzieren, indem die Möglichkeiten der KI genutzt werden, um die besten Talente weltweit zu finden.
🕒 vor 3 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🤖 Künstliche Intelligenz
☁️ SaaS
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Uwi (AI Recruiter von HeroHunt. ai) ist eine innovative Recruiting-Plattform, die den gesamten Talent-Acquisition-Prozess automatisiert. Sie wird von fortschrittlichen KI-Technologien wie RecruitGPT betrieben und ermöglicht KI-gestützte Kandidatensuche und Vorauswahl. Uwi kann potenzielle Kandidat:innen autonom kontaktieren und die Ansprache mit promptbasierter KI personalisieren. Die Plattform bindet verschiedene Datenquellen an, um weltweit Kandidat:innen zu finden, und bietet Funktionen wie LinkedIn-Profilsuchen und Outreach-Automatisierung – für effiziente Recruiting-Lösungen bei minimalem Aufwand für die Nutzer:innen. Ziel ist es, Zeit und Kosten in der Personalgewinnung zu reduzieren, indem die Möglichkeiten der KI genutzt werden, um die besten Talente weltweit zu finden.
• Own the implementation, standardization, and continuous improvement of sales operating procedures, pipeline governance, and CRM discipline across all global ADS regions. • Lead the adoption and optimization of commercial platforms (SFDC, Omni, BigTinCan, Copilot/AI, LMS) to streamline sales workflows and drive process automation. • Establish performance management frameworks, executive dashboards, win/loss analyses, and incentive tracking (SIP/SPIFF) to convert commercial data into actionable strategic insights. • Partner directly with the Head of Sales to coordinate leadership operating rhythms, strategic business reviews, cross-functional initiatives, and organizational accountability. • Serve as the core bridge between Sales and enabling functions—including Commercial Excellence, Marketing, Commercial Development, Finance, and Legal—to ensure rapid, aligned commercial execution. • Identify commercial capability gaps and roll out targeted enablement programs, tools, and training solutions to maximize team readiness.
• 5–10 years of advanced experience in Sales Excellence, Commercial Excellence, Sales Operations, or Commercial Analytics within a complex, global matrixed organization. • 5–10 years of deep hands-on expertise with Salesforce (SFDC) and modern sales enablement, analytics, or AI-assisted commercial platforms. • A self-starter and "trailblazer" mindset—someone who instinctively follows the thread, identifies process gaps, and independently builds solutions without needing step-by-step direction. • Proven track record of working comfortably alongside Senior Leadership Teams (SLT), influencing senior stakeholders, and driving alignment without direct line authority. • Prior life sciences or CDMO experience is not strictly required; we welcome strong commercial excellence professionals from diverse global industries. • Bachelor’s degree in Business Systems, Business Administration, Life Sciences, or a related discipline is required. An advanced degree (MBA, Master's) is preferred.
• An agile career and dynamic working culture. • An inclusive and ethical workplace. • 401(k) matching plan. • Life insurance, as well as short-term and long-term disability insurance. • Compensation programs that recognize high performance, plus comprehensive health, dental, vision, and generous PTO packages.
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Tagen
Sales Manager selling Calix's cloud solutions to broadband service providers, developing complex solutions, and managing relationships with senior client executives.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $222.000 - $425.000 / Jahr
💰 €50.000.000 Venture Round im 2009-08
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Market Sales Manager leading a high-performance team at Axalta in the coatings sector. Responsible for driving volume growth and customer retention while managing distributor relationships.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Senior Sales Compensation Analyst developing and operationalizing compensation frameworks for B2B SaaS organization. Leading compensation model transitions and influencing executive-level stakeholders.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $150.000 - $175.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Sales Compensation Analyst at Tines executing commission calculations and supporting payee inquiries. Responsible for maintaining compensation data integrity in a B2B SaaS environment.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $110.000 - $130.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Sales and Marketing Specialist for driving revenue through managing sales cycle and engaging customers. Collaborating across teams to increase sales and customer engagement.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $50.822 - $81.314 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich