North America Alliance Manager

🕒 vor 3 Monaten

🏖️ New Jersey, New York, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $110.000 - $355.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 39%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hewlett Packard Enterprise

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10.000+ Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

🔧 Hardware

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €1.500.000.000 Post-IPO Equity - Hewlett Packard Enterprise im 2025-04

Enterprise • Hardware • Artificial Intelligence

Hewlett Packard Enterprise ist ein weltweit führender Technologiekonzern, der innovative IT-Lösungen bereitstellt, um Unternehmen zu stärken. HPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, einschließlich der HPE GreenLake Edge-to-Cloud-Plattform, die ein hybrides Cloud-Erlebnis bietet und es Unternehmen ermöglicht, Workloads nahtlos über private und öffentliche Clouds zu verwalten. Darüber hinaus ist das Unternehmen auf Supercomputing-, Netzwerk- und Speicherlösungen spezialisiert und verfügt über KI- und Datenanalytikfähigkeiten, um Produktivität und operative Effizienz zu steigern. HPE engagiert sich dafür, Organisationen bei der Verbesserung ihrer digitalen Transformationen zu unterstützen, während es Daten sichert und die IT-Infrastruktur optimiert.

Beschreibung

• Define and manage product offering, positioning, and pricing across the AMD server portfolio lifecycle • Guide direct and indirect sales teams on product-related strategies • Plan business objectives for the portfolio and adjust product-related decisions to achieve them • Act as lead expert in competitive product knowledge, including product knowledge, pricing, marketing, and customer requirements • Communicate, brief, and support direct and indirect sales forces on product strategies • Define advertising and demand-generation priorities with Marketing • Own and drive AMD server category strategy across U.S. East Sales • Accelerate unit growth through targeted sales plays, demand generation, and field engagement • Identify and penetrate net-new accounts and expand beyond the existing customer base • Partner with sales leadership, marketing, product teams, and partner organizations on go-to-market strategies • Analyze pipeline, conversion rates, and market trends to optimize performance • Build scalable programs improving acquisition, expansion, and regional growth impact • Sell to customers, typically through work outside HPE offices; quota is an overlay

🎯 Anforderungen

• 6+ years of data center experience • Experience selling directly or through channel partners • Strong knowledge of AMD product portfolio • Understanding and ability to formulate strategic category plans • Extensive experience driving sales initiatives • Experience in category management, sales strategy, or infrastructure technology environments • Proven ability to drive server or compute growth, ideally within enterprise or channel ecosystems • Track record of new account acquisition and expanding market penetration • Strong analytical skills • Ability to influence sales, marketing, product, and partner organizations • Focus on measurable business outcomes and growth acceleration

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health and wellbeing benefits • Programs supporting physical, financial, and emotional wellbeing • Personal and professional development programs • Career development opportunities • Flexible work and personal-needs management • Inclusive workplace and individual uniqueness celebrated • Sales compensation with base salary and target-level sales compensation mix of 80%/20%