Sales Director, West Region

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, Texas – Remote

🌽 Illinois – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hewlett Packard Enterprise

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10.000+ Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

🔧 Hardware

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €1.500.000.000 Post-IPO Equity - Hewlett Packard Enterprise im 2025-04

Enterprise • Hardware • Artificial Intelligence

Hewlett Packard Enterprise ist ein weltweit führender Technologiekonzern, der innovative IT-Lösungen bereitstellt, um Unternehmen zu stärken. HPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, einschließlich der HPE GreenLake Edge-to-Cloud-Plattform, die ein hybrides Cloud-Erlebnis bietet und es Unternehmen ermöglicht, Workloads nahtlos über private und öffentliche Clouds zu verwalten. Darüber hinaus ist das Unternehmen auf Supercomputing-, Netzwerk- und Speicherlösungen spezialisiert und verfügt über KI- und Datenanalytikfähigkeiten, um Produktivität und operative Effizienz zu steigern. HPE engagiert sich dafür, Organisationen bei der Verbesserung ihrer digitalen Transformationen zu unterstützen, während es Daten sichert und die IT-Infrastruktur optimiert.

Beschreibung

• Lead sales efforts within the West Region and oversee sales representatives, associates, and financial area managers responsible for large corporate accounts • Cultivate and manage relationships with large hyperscale clients • Structure complex financing solutions and high-value deals • Coach and develop sales professionals and ensure achievement of revenue targets • Drive the region’s sales quota and manage large, complex client portfolios • Manage quarterly, half-yearly, and annual quota and/or margin for the region • Apply knowledge of lifecycle asset management solutions and engage specialist resources as needed • Understand customer business issues and translate them into company solutions • Develop and execute regional strategic plans targeting new clients and expanding existing accounts • Focus on large-scale enterprise and hyperscale clients across the western United States and Canada • Collaborate with marketing, operations, legal, and finance teams on deal structuring, contract negotiations, and compliance

🎯 Anforderungen

• Extensive experience in enterprise sales leadership focused on large corporate and hyperscale client accounts • Demonstrated success managing complex deal structures, including financing solutions for large clients • Proven ability to lead, develop, and motivate a high-performing sales team • Strong strategic thinking skills and ability to develop regional plans aligned with organizational goals • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills • Experience working with cross-functional teams including legal, operations, and finance • Ability to travel regionally and internationally as needed • University or Bachelor's degree required • Advanced university or Master's degree preferred • 5+ years of sales and progressive management experience • 10+ years of large corporate and hyperscale client account experience building financing solutions for large clients

🏖️ Vorteile

• Comprehensive suite of health and wellbeing benefits supporting physical, financial, and emotional wellbeing • Personal and professional development programs • Career development opportunities, including becoming a knowledge expert or applying skills to another division • Flexible work arrangements to manage work and personal needs • Remote/teleworker work arrangement • Inclusive workplace celebrating individual uniqueness • Reasonable accommodation during the application or interview process for applicants with disabilities