Senior Interconnection Manager

🕒 vor 1 Monat

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $150.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Highland Electric Fleets

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

Highland Electric Fleets ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen für elektrische Flotten in Nordamerika. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, den Umstieg auf Elektrofahrzeuge für Schulbusse und andere Flotten einfach, zuverlässig und erschwinglich zu gestalten. Sie bieten eine schlüsselfertige Lösung, die Planung, Beschaffung, Implementierung und Optimierung von Elektroflotten umfasst. Highland Electric Fleets ist der Inhaber/Betreiber der vertraglich größten Anzahl an elektrischen Schulbussen in den USA und ist bekannt für sein kommerzielles Vehicle-to-Grid-Programm. Das Unternehmen hat beträchtliche Fördermittel und Anreize gesichert, um seine Kunden bei der Elektrifizierung ihrer Flotten zu unterstützen.

Beschreibung

• Own the utility interconnection and new-service program across Highland's development portfolio, from early diligence through energized service • Lead utility diligence to confirm each site's buildability from a utility standpoint — available capacity, service voltage, required upgrades, timelines, and costs • Prepare and manage new utility service and interconnection applications, driving them through to approval on an aggressive, portfolio-wide schedule • Serve as Highland's primary point of contact with electric utilities, managing utility timelines, budgets, and escalations • Functionally lead and quality-check the external partners performing utility diligence and application work • Keep utility workstreams tracking in parallel with design and permitting so that utility milestones feed the design packages on time • Manage rate schedule and tariff selection • Contribute utility upgrade and service costs to project budgets and support a repeatable unit-cost installation model • Build and maintain a repository of utility requirements, processes, and contacts by territory • Develop relationships and standardized interconnection playbooks with key utilities • Clear utility roadblocks before they threaten project schedules • Report to the Vice President, Development & Construction • Travel approximately 20%

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree, or 8+ years of directly related professional experience • Substantial experience working with electric utilities — interconnection, new service requests, and service upgrades — on the developer, customer, or utility side • Program or portfolio management experience coordinating many concurrent projects and external partners • Demonstrated ability to move utility applications and approvals forward on aggressive timelines • Demonstrated experience negotiating phased or partial interconnection agreements with utilities • Experience with utility interconnection for distributed energy resources (BESS, solar) or large commercial/industrial electrical loads • Exposure to EV charging, edge compute/data center power, or renewable energy development • Familiarity with interconnection standards and utility processes (e.g., IEEE 1547, utility tariffs, and state interconnection rules) • Experience working alongside permitting authorities having jurisdiction (AHJs) and engineering consultants • Prior experience at or embedded with an electric utility; PMP or equivalent certification

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary and performance-based bonus program • A supportive, highly collaborative, team-oriented environment • Ability to work with bright, innovative, and forward-thinking colleagues • Health, Vision, and Dental coverage for employees & their dependents • Generous Paid Time Off • 401(k) program and company match