Senior Project Developer

🕒 vor 5 Tagen

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $120.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Highland Electric Fleets

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

Highland Electric Fleets ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen für elektrische Flotten in Nordamerika. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, den Umstieg auf Elektrofahrzeuge für Schulbusse und andere Flotten einfach, zuverlässig und erschwinglich zu gestalten. Sie bieten eine schlüsselfertige Lösung, die Planung, Beschaffung, Implementierung und Optimierung von Elektroflotten umfasst. Highland Electric Fleets ist der Inhaber/Betreiber der vertraglich größten Anzahl an elektrischen Schulbussen in den USA und ist bekannt für sein kommerzielles Vehicle-to-Grid-Programm. Das Unternehmen hat beträchtliche Fördermittel und Anreize gesichert, um seine Kunden bei der Elektrifizierung ihrer Flotten zu unterstützen.

Beschreibung

• Develop battery storage and edge compute projects from initial concept through construction readiness • Establish the appropriate utility pathway for each project, distinguishing new electrical service for compute loads from BESS interconnection and associated operating or export requirements • Work with Highland’s interconnection team to drive towards power readiness at each site, managing utilities to adhere to schedule • Develop and execute entitlement and permitting strategies, including zoning, land-use, building, electrical, fire, and applicable environmental approvals • Lead early engagement with authorities having jurisdiction, planning staff, fire officials, utilities, and other reviewing agencies • Manage complete permit submissions, responses to comments, public hearings, and approval conditions • Review site plans, electrical one-lines, equipment layouts, and design assumptions with the engineering team to identify development risks and coordination gaps • Track project schedules, budgets, and subcontractor deliverables • Engage construction teams to validate design and prepare projects for handoff to Project Execution teams • Manage external engineers and consultants through major design and permitting issues and drive the project portfolio to power readiness

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or 8+ years of directly related professional experience • 4+ years experience developing energy infrastructure projects, such as solar, BESS, transmission, or generation projects • Direct BESS development experience, including utility interconnection and engagement with permitting authorities • Demonstrated ability to develop entitlement strategies, manage permit submissions, and represent projects before municipal boards or other approval bodies • Experience evaluating project economics, development budgets, and tradeoffs among cost, schedule, technical feasibility, and risk • Approximately 20% travel • Experience developing data center and/or edge compute projects preferred • Experience with large, power-intensive projects with medium voltage/primary metered utility service preferred • Project management experience in engineering and/or construction environments preferred

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary and performance-based bonus program • A supportive, highly collaborative, team-oriented environment • Ability to work with bright, innovative, and forward-thinking colleagues • Health, Vision, and Dental coverage for employees & their dependents • Generous Paid Time Off • 401(k) program and company match