
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2023
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
hirehire agency ist ein Kollektiv erfahrener Produkt- und Design-Experten, das als spezialisierte Personalagentur Unternehmen mit Talenten im Bereich Produkt und Design verbindet. Sie legen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen, kulturelle Übereinstimmung und personalisierte Rekrutierungsprozesse, während sie KI integrieren, um Sourcing und Bewertung zu verbessern. hirehire arbeitet mit Startups und Scale-ups zusammen, besetzt eine Vielzahl von Positionen in den Produkt- und Design-Teams und bietet praktische Gründerbeteiligung sowie maßgeschneiderte Unterstützung bei der Einstellung.
🔥 vor 2 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2023
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
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hirehire agency ist ein Kollektiv erfahrener Produkt- und Design-Experten, das als spezialisierte Personalagentur Unternehmen mit Talenten im Bereich Produkt und Design verbindet. Sie legen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen, kulturelle Übereinstimmung und personalisierte Rekrutierungsprozesse, während sie KI integrieren, um Sourcing und Bewertung zu verbessern. hirehire arbeitet mit Startups und Scale-ups zusammen, besetzt eine Vielzahl von Positionen in den Produkt- und Design-Teams und bietet praktische Gründerbeteiligung sowie maßgeschneiderte Unterstützung bei der Einstellung.
• Gestaltung und Iteration von Landing Pages, Onboarding-Flows und wichtigen Funnel-Touchpoints (einschließlich Paywall-Momenten). • Ganzheitliche Verantwortung: die Nutzerreise abbilden, Texte schreiben und verfeinern sowie dafür sorgen, dass das Erlebnis stimmig wirkt. • Vage Ziele („Aktivierung verbessern“, „Paywall-Konversion erhöhen“) in klare Hypothesen und schnell umsetzbare Experimente überführen. • Zusammenarbeit mit dem Acquisition-PM und den Entwicklern, um schnelle Iterationszyklen zu fahren: bauen, veröffentlichen, lernen, iterieren. • Daten nutzen (Amplitude, A/B-Tests, Funnel-Abbrüche, CPA, Conversion), um zu priorisieren, was als Nächstes getestet wird, und um Veränderungen zu messen. • Varianten für verschiedene Kanäle und Suchintentionen erstellen und dabei die visuelle Qualität kontinuierlich erhöhen. • Klar mit dem Team kommunizieren: Randfälle dokumentieren, Zustände definieren und die Entwicklung so vorbereiten, dass schnell gearbeitet werden kann, ohne handwerkliche Qualität zu verlieren. • Bringe gute Referenzen, ein feines Gespür und eine pragmatische „Wir bringen es raus“-Mentalität mit, um die Designkultur zu stärken.
• Ausgeprägtes visuelles/UI-Handwerk und hoher Anspruch an Layout und Feinheiten (Figma-Komponenten, Auto-Layout, Typografie, Abstände – alle Details). • Conversion-Mindset: Du interessierst dich dafür, was nach dem Release passiert, und freust dich über Experimente und schnelle Feedback-Schleifen. • Sicheres Arbeiten in End-to-End-Verantwortung, mit hoher Autonomie in einer schlanken, asynchron-freundlichen Kultur. • Solides Produktdenken: Du kannst herauszoomen, um die gesamte Reise zu betrachten, und hereinzoomen, um die kleinen Entscheidungen zu treffen, die Konversion verändern. • Klare Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Du verfasst Texte, erklärst Entscheidungen und sorgst dafür, dass funktionsübergreifende Arbeit nicht blockiert wird. • Enge Zusammenarbeit mit PMs und Entwicklern in einer „ship → learn → iterate“-Umgebung. • Geschmack und Zurückhaltung: Du kannst eine einfache UI durch Typografie, Layout und Interaktionsdetails premium wirken lassen. • Ergebnisorientierung: Du verknüpfst Designentscheidungen mit Funnel-Kennzahlen und Geschäftsergebnissen. • Du nutzt KI als echtes Beschleunigungswerkzeug (LLMs für Denken/Recherche, schnelles Prototyping statt langer Ausarbeitung in Figma).
• Unbegrenzter Urlaub • Weiterbildung: Die Variant Group übernimmt Weiterbildungskosten (Kurse, Bücher, Software, Abonnements, Konferenzen). • Freiheit, sowohl UI als auch Texte zu verbessern und eigene Prozesse einzubringen, solange sie Ergebnisse liefern. • Datengestützte Umgebung mit schnellen Feedback-Schleifen: Amplitude, A/B-Tests und die Möglichkeit, Ideen anhand realer Nutzerverhalten zu validieren. • Dedizierter Acquisition-Kontext (PM + Entwickler), damit deine Arbeit nicht in langen Zyklen oder Genehmigungsstufen stecken bleibt. • Remote-orientiertes, weltweites Team mit schlanker Kultur (kein Mikromanagement, keine Crunch-Phasen, weniger Besprechungen).
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Tagen
Senior Software Engineer, Entwicklung leistungsstarker Backendsysteme für Betrugserkennungslösungen. Fokus auf API-Entwicklung und Skalierung von Systemen in Go und Node.js für ein Remote-Team.
🌏 Überall auf der Welt
💵 $150.000 - $200.000 / Jahr
💰 €32.000.000 Series B im 2021-11
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔙 Backend-Entwickler
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
51 - 200
Senior Backend Engineer verantwortlich für Backend-Services einer Auto-Transport-Plattform. Entwurf und Implementierung von Services in enger Zusammenarbeit innerhalb eines agilen Teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Senior Backend-Entwickler (JavaScript) für das DCA-Team von Bright Data, mit Fokus auf Node.js und Backend-Services. Aufbau und Betreuung von SaaS-Anwendungen in einer Microservices-Architektur.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 13 Tagen
C++ Backend-Optimierungsingenieur, Entwicklung effizienter Rechenkernels für beliebte Musikproduktions-Tools. Zusammenarbeit mit einem internationalen Team im Bereich Audio-AI und Musiktechnologie.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 13 Tagen
Senior Backend-Entwickler, der Tools und APIs für Remotes HR- und Payroll-Produkte entwickelt. Führt größere Projekte und arbeitet mit bereichsübergreifenden Teams zusammen, während er remote arbeitet.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich