Product Line Training Leader

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hitachi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1910

🚘 Automobilindustrie

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

Automotive • Construction • Consulting

Die Hitachi, Ltd. ist ein global agierendes Unternehmen, das in verschiedenen Bereichen tätig ist und sich auf soziale Innovation konzentriert. Hitachi bietet unter dem Markennamen 'Lumada' fortschrittliche digitale Lösungen, Dienstleistungen und Technologien an, um die Herausforderungen der Kunden zu lösen und den gesellschaftlichen Wert zu steigern. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit sowie Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) mit dem Ziel, durch Technologien, die eine nachhaltige Gesellschaft fördern, die Lebensqualität zu verbessern. Die Produkte und Lösungen von Hitachi umfassen digitale Systeme, grüne Energie, Mobilität und vernetzte Industrien und fördern die digitale Transformation von Geschäftssystemen und sozialer Infrastruktur. Gegründet im Jahr 1910, macht Hitachis langjähriges Engagement für Innovation und gesellschaftliche Entwicklung das Unternehmen zu einem führenden Akteur, der weltweit positive Veränderungen vorantreibt.

Beschreibung

• Define and implement training strategies aligned with HUB and product line objectives • Ensure governance and compliance with training standards across all sites • Audit site training systems to assess maturity and identify improvements • Coach and mentor site training leaders to build capability and resilience • Collaborate with HUB managers and stakeholders for operational alignment • Drive continuous improvement using lean principles and ITM tools • Monitor KPIs and report on training effectiveness and workforce development • Conduct on-site assessments and participate in monthly operations reviews

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Training & Development, Organizational Development, Education, or related field • Minimum 8 years in training leadership roles, including multi-site responsibility • Hands-on experience with lean management systems • Strong understanding of manufacturing environments and critical-to-quality standards • Proven ability to lead change and foster collaboration across diverse teams • Preferred: Professional certifications (CPTD, CPLP), ISO 9001 familiarity, LMS expertise

🏖️ Vorteile

• Professional development • Mentorship • Career growth opportunities • Inclusive culture • Innovative and collaborative environment