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1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

👥 HR Tech

Recruitment • B2B • HR Tech

HMBL ist ein führender strategischer Wachstumspartner, der sich auf Executive Search und datengestütztes technisches Recruiting spezialisiert hat. An der Spitze der modernen Rekrutierung nutzt HMBL Branchenanalysen, Kandidatenreichweitenmetriken und Markttrends, um hochwertige Rekrutierungsdienstleistungen anzubieten. Sie arbeiten mit renommierten Unternehmen und VC-Firmen in den USA, Europa und Asien zusammen, um unterschiedlichen Anforderungen von kleinen Startups bis hin zu großen börsennotierten Unternehmen gerecht zu werden. HMBL konzentriert sich darauf, Wachstum zu vereinfachen, indem maßgeschneiderte Einstellungspläne erstellt, Kandidaten vorab überprüft und bei Verhandlungen unterstützt wird – alles mit dem Ziel, erfolgreiche Einstellungergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Conduct high-volume virtual intake calls with candidates daily (via Zoom or phone). • Collect and record candidate data in our CRM/ATS accurately and efficiently. • Explain open opportunities and screen for qualifications, interest, and availability. • Guide candidates through next steps and ensure smooth handoff to recruiters. • Represent our organization professionally and enthusiastically on every call. • Collaborate with recruiters to understand hiring needs and ideal candidate profiles. • Manage candidate data within our ATS and ensure accurate pipeline tracking. • Provide an exceptional candidate experience from first contact to offer stage. • Track performance metrics and contribute ideas to improve recruiting operations.

🎯 Anforderungen

• 2+ years of experience in recruiting, HR, sales, or related fields. • Strong interpersonal and communication skills. • Organizational excellence and attention to detail. • Familiarity with ATS/CRM tools (e.g., Lever, Greenhouse, Ashby or similar). • Passion for connecting people with opportunities and growing in the recruiting field. • Comfort working in a fast-paced, high-volume environment. • **Exceptional communication skills** – able to engage candidates effectively, build relationships, and represent the company professionally. • **Tech-savvy and resourceful** – proficient in sourcing tools, applicant tracking systems (ATS), and Boolean search techniques. • **Strong work ethic and self-motivation** – takes ownership, meets deadlines, and goes the extra mile to find top talent. • **Growth mindset** – eager to learn, adapt, and continuously improve sourcing strategies. • **Resilient and persistent** – thrives in a fast-paced environment, embraces challenges, and doesn’t give up easily. • **Highly professional and detail-oriented** – maintains a high standard of professionalism, confidentiality, and organization. • **Team player** – collaborates effectively with teammates, hiring managers, and cross-functional teams to drive hiring success.

🏖️ Vorteile

• 100% Remote in the US. (PST working hours) • Competitive base salary + Uncapped commissions • Accelerated career growth and fast track to full cycle recruitment and account management • Fast-paced, team-oriented environment where performance is rewarded. • Unlimited PTO