Territory Associate Relations Manager

🕒 vor 12 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $113.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Home Depot

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Provide direction to regional leaders on labor and employment trends and associate relations needs • Guide regional leaders on interpreting and consistently applying company policies, programs, and initiatives • Analyze regional, district, and store data to identify associate relations activity and trends • Develop, execute, and follow up on associate relations action plans • Monitor labor relations activity in the region with guidance from the Store Support Center Associate Relations team • Advise regional leadership on unionizing efforts, NLRB actions, union avoidance strategies, and education • Develop, execute, and follow up on game plans for EOC surveys, town halls, and labor activity • Support responses to and resolution of EEOC, DOL, OFCCP, and other labor and employment claims • Manage and report workplace violence matters • Assist Medical Health Management, Legal, and Asset Protection with investigations and associate relations issues • Conduct management training on legal and associate/labor relations matters • Develop customized training with Learning Development • Work with Government Compliance on diversity reporting, AAP/OFCCP audits, I-9 compliance, compensation reviews, and other regional compliance issues • Assist DHRMs with reviewing Store Manager Performance Improvement Plans for fairness and consistency • Report to the Division Director of Associate Relations

🎯 Anforderungen

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Ability to work a flexible schedule • Bachelor's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job • Minimum 6 years of work experience • Advanced degree in law, employee relations, or human resources is preferred • Multi-site (50-plus locations) and experience with 10,000 associates is preferred • 8 years experience in employment law, employee relations or human resources is preferred • PHR or SPHR or equivalent certification is preferred • Frequent periods spent standing or sitting in the same location, with occasional stooping or lifting of light objects • Comfortable indoor working environment

🏖️ Vorteile

• Ability to work a flexible schedule • Overnight travel typically required 20% to 50% of the time

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