Werkstudent (m/w/d) HR Hiring - Recruiting / Screening / Personalvermittlung - Talent Sourcing & Talent Acquisition

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 31 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €15 - €30 / Stunde

⏱ Teilzeit

⚪️ Einsteiger

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hommel Hired

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Wertbasiertes Einstellen von Remote-Positionen - schneller als Sie

Beschreibung

• Verfassen von Stellenausschreibungen auf Englisch und Deutsch • Erste Anlaufstelle für Bewerber- und Kundenfragen über Slack und E-Mail • Screening von Bewerber:innen via Video Call • Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills • Active Sourcing über LinkedIn und andere Plattformen • Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen • Implementieren von AI-Tools

🎯 Anforderungen

• Immatrikuliert noch mind 1 Jahr an einer deutschen Hochschule / Uni • Deutsch & Englisch fließend • Erste Erfahrung im Kundenkontakt • Effizientes Arbeiten, klares Kommunizieren und KPI-gesteuertes Arbeiten • Sicherer Umgang mit Notion-Workflows, Templates und Prozessaufbau • Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen • Bereits gearbeitet, z. B. an der Kasse bei dm oder im Restaurant • Freude an der Arbeit mit Menschen, Reflexionsfähigkeit und Entwicklungswille • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich Neues selbst beizubringen • Studium beliebiger Fachrichtung • Erfahrung im HR oder in der Personalvermittlung ist nicht notwendig

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, wann und wie du arbeitest • Work from Anywhere: Arbeite, wo du willst – 100% remote • Aufbau einer Recruiting-Agentur: Sei von Anfang an Teil und gestalte aktiv mit • Hands-on-Mentalität: Du kannst wirklich etwas bewegen und direkten Impact haben • Arbeitsaufwand ca. 15-20 Std. pro Woche