Senior Manager, Implementations

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Honor

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

👥 B2C

Healthcare Insurance • Wellness • B2C

Honor ist ein führendes Unternehmen im weltweit größten Netzwerk für häusliche Pflege mit einer hochentwickelten Pflegeplattform. Das Unternehmen revolutioniert die Art und Weise, wie die Gesellschaft für ältere Erwachsene sorgt, indem es ihnen, ihren Familien und Pflegefachkräften innovative Unterstützung bietet. Honor hat das Ziel, die weltweite Fähigkeit zur Pflege zu erweitern, indem es die Herausforderungen der wachsenden alternden Bevölkerung angeht und älteren Erwachsenen ermöglicht, zu Hause nach ihren eigenen Vorstellungen zu altern. Durch seine Hauptmarke, Home Instead, und das Honor Care Network, agiert das Unternehmen global und bietet Lösungen, um professionelle und qualitativ hochwertige häusliche Pflegedienste sicherzustellen. Honor entwickelt Technologien, die Pflegeanbieter professionalisieren, die Beziehungen zwischen Klienten und Pflegepersonal verbessern und die Pflegeprozesse rationalisieren, um ein besseres Alterserlebnis für alle zu schaffen.

Beschreibung

• Lead the evolution of acquired businesses by bridging the gap between acquisition and operational success • Manage the transition of franchises to the Honor Care Platform • Serve as the primary point of contact for stakeholders, ensuring adherence to project plans • Lead and coach a high-performing team of Specialists and Associates • Proactively stay abreast of market-specific regulations • Partner with the Territory and/or General Manager to stabilize day-to-day operations

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in project management, implementation, or field operations • Demonstrated success in leading large-scale technical transitions/implementations or multi-site operational integrations • Proven ability to act as a player/coach, leading by example to drive performance in relationship-driven environments • Experience in service-based operations (e.g., healthcare, staffing, or retail) where success depends on frontline stability and consistent delivery.

🏖️ Vorteile

• Equity and 401K with up to a 4% match • Medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees • Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option • Generous time off program • Mental health benefits • Wellness program • Discount program