Praktikum: Personalwesen – unbezahlt

🔥 vor 31 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

👨‍🎓 Praktikum

⚪️ Einsteiger

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HOPn

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

HOPn ist ein Unternehmen für Technologiedienstleistungen und F&E, das transformative Lösungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Fintech, Digitale Zwillinge und Technologieberatung liefert. Es erstellt maßgeschneiderte KI/ML-Modelle, FinTech-Plattformen (einschließlich Blockchain, Zahlungen und RegTech) und Systeme für digitale Zwillinge. Zudem bietet es Bildung, Veranstaltungen und praxisnahes Training, um Universitäten, Startups und Unternehmen zu unterstützen, aufstrebende Technologien zu übernehmen und zu skalieren. HOPn positioniert sich als Innovationszentrum (HOPn Labs) mit Fokus darauf, Forschung, praxisorientierte Bildung und reale Implementierungen zu verbinden, um die digitale Transformation zu beschleunigen.

Beschreibung

• Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen. • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Bewerberdaten. • Unterstützung bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Verträgen. • Unterstützung bei der Mitarbeiterkommunikation und bei Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. • Mitwirkung bei der Verbesserung und Organisation interner HR-Prozesse. • Durchführung grundlegender Recherchen im Personalwesen und Unterstützung bei speziellen HR-Projekten.

🎯 Anforderungen

• Aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert. • Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. • Bereitschaft, mindestens 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. • Voraussetzung ist die Absolvierung eines verpflichtenden Hochschulpraktikums. • Aktueller Wohnsitz in Deutschland oder einem anderen europäischen Land. • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. • Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. • Sorgfältige Arbeit mit rechtlichen Dokumenten und präzise Eingabe von Datumsangaben. • Bereitschaft zu ernsthafter, anspruchsvoller und zeitintensiver Arbeit. • Nachweisliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

🏖️ Vorteile

• Praktische Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting sammeln. • Praxiserfahrung in einem schnell wachsenden AI-Startup sammeln. • Fachliche und kommunikative Fähigkeiten weiterentwickeln. • Zusammenarbeit mit einem internationalen und multikulturellen Team. • Flexibles Arbeitsumfeld. • Praktikumszeugnis nach erfolgreichem Abschluss. • Möglichkeit, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen.