Field Recruiter

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $66.500 - $92.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Horace Mann

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1945

💸 Finanzen

📚 Bildung

Insurance • Finance • Education

Horace Mann ist ein Unternehmen, das umfassende Versicherungs- und Finanzlösungen bietet, die speziell für Pädagogen und Mitarbeiter des öffentlichen Sektors zugeschnitten sind. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Versicherungsoptionen an, darunter Auto-, Hausrat-, Mieter-, Haftpflicht-, Lebens- und Zusatzversicherungen. Neben Versicherungen stellt Horace Mann auch Renten- und Finanzstrategien bereit, wie z. B. 529 College-Sparpläne, Investmentmanagement und Lösungen für Studentenkredite, die speziell entwickelt wurden, um Pädagogen zu unterstützen. Sie engagieren sich für die Unterstützung von Pädagogen durch verschiedene Programme, Workshops, Webinare und Partnerschaftsinitiativen, die zu ihrer beruflichen und persönlichen finanziellen Gesundheit beitragen. Horace Mann ist bekannt für seine starke finanzielle Stabilität und ethische Governance-Praktiken, die Sicherheit und Datenschutz für seine fast eine Million Kunden im Bildungsbereich im ganzen Land gewährleisten.

Beschreibung

• Drive recruitment for Horace Mann's network of exclusive insurance and financial services agents. • Identify, attract, and guide qualified candidates through the recruitment lifecycle. • Partner with regional and district leaders for candidate recruitment. • Develop and execute sourcing strategies using various recruiting platforms. • Maintain high recruiting activity, generating a minimum of 25 candidate conversations weekly. • Conduct candidate outreach, screening, and qualification. • Manage the full recruitment lifecycle from sourcing to offer acceptance. • Meet annual hiring goals, appointing a minimum of 40 agents per year. • Partner closely with field leaders during the hiring process for positive candidate experiences.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field preferred. • 3–5+ years of full-cycle 1099 recruiting experience, preferably within insurance, financial services, sales, or related industries. • Demonstrated success sourcing passive and active candidates through LinkedIn Recruiter and other sourcing platforms. • Experience utilizing Greenhouse or similar Applicant Tracking Systems (ATS). • Proven ability to manage multiple requisitions while meeting recruiting metrics and hiring goals. • Strong communication, organizational, and candidate relationship management skills. • Ability to work independently, manage competing priorities, and deliver results in a fast-paced environment.

🏖️ Vorteile

• Fully remote position • Quiet, distraction-free home office environment • Periodic travel for meetings, training, and recruitment events