Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)

🔥 vor 2 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

⚪️ Einsteiger

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

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HORBACH

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

💸 Finanzen

Insurance • Consulting • Finance

HORBACH ist ein deutsches Finanzberatungsunternehmen, das 1983 gegründet wurde und personalisierte Finanzplanung, Versicherungs- und Anlagelösungen für private und gewerbliche Kunden anbietet. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Baufinanzierung, Einkommensschutz, Vermögensaufbau und Vermögensschutz an und vertreibt Versicherungsprodukte wie Kranken-, Lebens-, Haftpflicht-, Hausrat- und Rechtsschutzversicherungen. HORBACH ist bundesweit mit Dutzenden von regionalen Zentren tätig, spezialisiert sich auf die Beratung von Berufstätigen (Ärzte, Lehrer, Beamte) und bietet auch Unternehmensberatungsdienste wie betriebliche Altersvorsorge und Unternehmensfinanzierung an.

Beschreibung

• Kundentermine per Telefon, Netzwerk und Leads vereinbaren und eine saubere Pipeline aufbauen • Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards lernen und anwenden • Mit KPIs arbeiten, Feedback erhalten und Ergebnisse systematisch verbessern • Kundensituationen analysieren und Beratungsunterlagen strukturiert vorbereiten • Gespräche je nach Ausbildungsstand begleiten, Follow-ups übernehmen und nächste Schritte klären • Prozesse dokumentieren und organisatorische Verlässlichkeit sicherstellen • Eng mit einem leistungsstarken Team arbeiten und Verantwortung für Aufgabenpakete übernehmen

🎯 Anforderungen

• Immatrikuliert (Uni/FH) • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich) • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur (Wunsch)

🏖️ Vorteile

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt) • Option auf Übernahme ins Trainee-Programm • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr” • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

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