Sales Manager – Account Executives

🔥 vor 6 Stunden

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hostaway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

💼 Beratung

Hospitality • Logistics • Consulting

Hostaway ist eine umfassende Software für das Management von Ferienunterkünften, die Verwalter dabei unterstützt, jeden Aspekt ihres Geschäfts zu verschlanken und zu automatisieren. Seit der Gründung im Jahr 2015 bietet das Unternehmen eine Reihe von Funktionen zur Steigerung der Effizienz, darunter Channel Management, automatisiertes Messaging, Dynamic Pricing und Finanz-Tracking. Hostaway integriert sich mit führenden Online-Reiseportalen wie Airbnb, Vrbo und Booking. com und stellt ein zentrales Dashboard für die Verwaltung von Buchungen, Gästekommunikation und operativen Abläufen bereit. Bekannt für seine robuste API ermöglicht Hostaway individuelle Integrationen und wird weltweit von Tausenden von Verwaltern von Ferienunterkünften vertraut. Darüber hinaus bietet es einen preisgekrönten 24/7-Kundensupport und eine Tool-Suite, die darauf ausgelegt ist, mit Unternehmen von wenigen bis zu Tausenden von Inseraten zu skalieren. Hostaway ist ideal für Manager von Ferienunterkünften, die ihre Reichweite ausbauen, Buchungen steigern und ihre Prozesse optimieren möchten.

Beschreibung

• Lead, mentor, and scale a high-performing team of remote Account Executives across EMEA • Foster a positive, collaborative, and results-driven culture • Set sales targets and KPIs • Conduct pipeline reviews, 1-on-1s, and coaching sessions • Develop and implement the EMEA sales strategy • Identify growth opportunities, target segments, and go-to-market tactics • Own the EMEA sales pipeline from lead to close • Drive predictable and consistent revenue growth • Refine sales processes, tools, and methodologies • Collaborate with Marketing, Customer Success, and Product teams • Provide market feedback and contribute to company success • Monitor EMEA vacation rental market trends, competitors, and customer needs • Deliver sales forecasts, reports, and performance analysis to senior leadership

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in a sales role • At least 2–3 years in a sales management or team lead position • Experience preferably within a B2B SaaS environment • Proven experience in vacation rental, property management, or hospitality technology (PropTech/HospiTech) is highly desirable • Deep understanding of business cultures, languages, and market dynamics across the EMEA region • Demonstrated success managing and motivating a fully remote, geographically distributed sales team • Professional fluency in English required • Proficiency in at least one other major European language: Spanish, French, or Italian • Proficiency with CRM software such as Salesforce or HubSpot, sales engagement platforms, and communication tools • Strong analytical skills for data-driven decisions, accurate forecasting, and team performance management • Candidate must be physically based within Europe/EMEA • Minimum 4 years of experience leading Account Executives in a B2B SaaS environment (application question)

🏖️ Vorteile

• Competitive pay based on market rates in the country of the applicant • 100% remote work within the country of residence • Valuable stock options • Professional growth and learning and development opportunities • Career advancement opportunities • Annual paid leave, varying by country and aligned with country and/or contract-specific norms • Country-specific benefits such as health insurance and pensions where customary • Dynamic, diverse, and international team culture