FPGA-Entwickler (Schwerpunkt Digitale Signalverarbeitung) m/w/d

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HR Buddys

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

HR Buddys ist ein deutsches HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, Start-ups und jungen Unternehmen von Anfang an beim Aufbau professioneller HR-Prozesse zu helfen. Sie bieten HR-Outsourcing, Recruiting und Talentmanagement, Employer Branding, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung, Verträge, Onboarding/Offboarding, Diversity & Inclusion, Organisations- und Personalplanung sowie ein Help Center, das Partnerexperten hinzuziehen kann. HR Buddys hat zum Ziel, Start-ups als professionelle Arbeitgeber zu positionieren, Recruiting und Kandidatenerfahrungen zu managen, den Bedarf an Employer of Record zu unterstützen und letztendlich eine interne HR-Funktion aufzubauen und zu übergeben.

Beschreibung

• HDL-Design und Implementierung • Implementierung von HDL-Designs in VHDL. • Entwurf und Umsetzung sauber strukturierter, wiederverwendbarer und gut dokumentierter RTL-Module für die Messsignalkette. • Timing-Analyse und Design-Optimierung bis zum Timing Closure. • Entwurf und Implementierung digitaler Signalverarbeitungsalgorithmen, insbesondere: IIR-/FIR-Filter, Dezimation und Resampling, Frequenzbereichsanalyse (FFT). • Umsetzung der DSP-Kette mit Blick auf Genauigkeit, numerische Stabilität und Ressourceneffizienz auf dem FPGA. • Entwurf und Implementierung von High-Speed-I/O-Schnittstellen zu ADCs, Prozessorsystemen, Echtzeit-Feldbussen und weiteren Geräten. • Mitwirkung an der Konzeption der I/O- und SoC-Integration für die erste Entwicklungsphase, gemeinsam mit dem Chief Architect. • Entwurf und Implementierung von Testbenches für Simulation, Test und Verifikation. • Dokumentation der Designs und Verifikationsergebnisse für zuverlässige Schnittstellen und die Konformität mit den Spezifikationen.

🎯 Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem MINT-Fach. • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im FPGA-Design. • Nachweisbare Expertise in der digitalen Signalverarbeitung (IIR-/FIR-Filter, FFT, Resampling-Algorithmen). • Sicherer Umgang mit HDL-Design in VHDL. • Fundiertes Verständnis von Timing-Constraints und Optimierungstechniken für Timing Closure. • Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie ModelSim sowie mit etablierten Verifikationstechniken. • Sicherer Umgang mit AMD Vivado. • Verhandlungssicheres Englisch (C1+) ODER verhandlungssicheres Deutsch (C1+) mit Englisch auf B2-Niveau. • Nice to Have: Erfahrung mit Echtzeit-Feldbussen (EtherCAT, PROFINET). • Erfahrung mit integrierten SoCs (AXI/Avalon, EMIO usw.). • Erfahrung mit Soft-Prozessoren (MicroBlaze, Nios, Embedded C). • Kenntnisse der Regelungstechnik. • Erfahrung mit High-Speed-Techniken für serielle und parallele I/O.

🏖️ Vorteile

• Gestaltungsspielraum von Tag eins: Du baust die FPGA-Entwicklungsfunktion im Unternehmen maßgeblich auf und prägst die Designkultur. • Direkter Zugang zum Chief Architect und zur Gründerebene. • Kurze Wege, klare Entscheidungslogik, keine politische Reibung. • Technisch anspruchsvolle Aufgabe: Class-A-Power-Quality-Messtechnik an der Grenze des technisch Machbaren. • Marktfenster: Rechenzentren, Energiewende und EU-Regulatorik schaffen erheblichen Rückenwind im Power-Quality-Segment. • Attraktives Vergütungspaket mit fixer Festvergütung und variablen Komponenten. • Perspektive: Mit dem Wachstum der Funktion ist der Ausbau zu einem FPGA-/DSP-Team ausdrücklich vorgesehen, inkl. Aspekten der I/O- und Feldbus-Entwicklung.