Technical Lead

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇵🇰 Pakistan – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 39 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 36 Tagen besetzt.
• 15 offene Stellen bei 13 Mitarbeitenden.
• Kein Gehalt angegeben.

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HR POD - Hiring Talent Globally

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

HR POD ist eine führende Premium-Personalvermittlungsagentur, die sich der Verbesserung von Personaldienstleistungen widmet. Mit einem Fokus auf die Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau und der strategischen Entwicklung robuster HR-Strukturen, spezialisiert sich HR POD auf Rekrutierung, Schulung und Leistungsmanagement. Sie sind stolz darauf, eine vielfältige Kundenbasis, insbesondere in der Technologiebranche, zu bedienen und verfolgen einen datengesteuerten Ansatz zur Optimierung von HR-Praktiken, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Ihr Engagement für Integrität, Kundenzufriedenheit und Exzellenz positioniert sie als zuverlässigen Partner zur Verbesserung der Strategien zur Talentgewinnung und -bindung für Unternehmen weltweit.

Beschreibung

• Lead a small team of developers day to day, including external development partners • Review the team's pull requests daily and provide clear, actionable feedback • Write code, take on complex features, and support the team where needed • Set and enforce development standards, including branching, testing, definition of done, and code review practices • Share ownership of the CI/CD pipeline, environments, and releases, with expectation of taking full ownership • Use established AI agents and coding tools, maximize their effectiveness, and extend them where needed • Break requirements into technical tasks and sprint plans with the Lead Business Analyst • Work with the Lead Designer to ensure designs are implemented accurately • Understand the codebase well enough to explain functions, features, and APIs to the team or clients • Estimate work, commit to timelines, and flag risks early • Join client calls to explain technical solutions and answer technical questions • Onboard and mentor developers as the team grows

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field is preferred • 6+ years of experience in full-stack web development • At least 2 years of experience leading or mentoring other developers • Strong experience with TypeScript, React/Next.js, and Node.js • Strong experience with PostgreSQL, including schema design, migrations, and row-level security • Proven experience reviewing other developers' code daily and raising the technical standards of a team • Hands-on experience with CI/CD pipelines such as GitHub Actions or similar tools, along with automated testing • Experience establishing development standards for a team, including branching, testing, definition of done, and code review practices • Strong hands-on experience coding with AI tools such as Claude Code, Cursor, and ChatGPT • Experience working with existing AI agents and harnesses and extending them where needed • Self-starter who can take an objective and execute it independently without waiting for the next step to be assigned • Ability to provide actionable insights and direction to developers and clients rather than general observations • Out-of-the-box thinker who looks for new ways to solve problems and accelerate delivery • Excellent verbal and written English communication skills, with the ability to speak with US clients and explain technical decisions clearly and confidently • Strong sense of ownership and the ability to work independently in a fast-paced environment • Open to feedback and quick to act on it • Solution architecture experience is a plus • Experience with Supabase and leading outsourced or vendor teams is a plus • Experience with multi-tenant SaaS and Progressive Web Apps (PWA) is a plus

🏖️ Vorteile

• Remote work from anywhere in Pakistan

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