Account Executive für kleine Unternehmen – DACH, Remote

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HubSpot

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS • Marketing

HubSpot ist eine KI-gestützte Kundenplattform, die Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Software in einer integrierten Suite vereint. Mit über 238. 000 Kunden in 135 Ländern bietet HubSpot Tools für Marketing Automation, Vertriebsmanagement, Kundenservice, Content-Marketing, Operations und B2B‑Commerce. Mit Produkten wie Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub und Content Hub ermöglicht HubSpot Unternehmen, Leads zu generieren, Deals abzuschließen und erstklassigen Kundensupport zu bieten – und nutzt dabei KI, um Abläufe und Insights zu verbessern. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Teams und Kundendaten zu vereinheitlichen und unterstützt sowohl kleine Start-ups als auch große Unternehmen auf ihrem Wachstumskurs.

Beschreibung

• Schnell die Herausforderungen potenzieller Kunden erkennen und die besten Inbound-Marketing-Lösungen für ihr Unternehmen finden • Konsequent neue Geschäfte abschließen und dabei Zielvorgaben erreichen oder übertreffen • Beziehungen zu hochqualifizierten Opportunities bei kleinen Unternehmen pflegen • Beziehungen zu Interessenten und internen Stakeholdern aufbauen, um Neugeschäft zu generieren • Eng mit HubSpots Marketing- und Technikteams zusammenarbeiten, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln, wenn neue Funktionen und Produkte eingeführt werden • Die Zukunft der HubSpot-Mission mit Ihren Perspektiven, Ideen und Fähigkeiten mitgestalten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im vollständigen Vertriebszyklus • Fließend in Deutsch und Englisch • Ausgeprägte Beratungs- und Abschlusskompetenz • Präzises Forecasting und Pipeline-Management • Nachweislich hohe Leistungsbereitschaft (z. B. Zielvorgaben überschritten, President's Club) • Starke Zielorientierung und eine konsequente Vorgehensweise zur Zielerreichung

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung und Aktienzuteilungen (Stock Units) • Interaktive Mitarbeiterschulungen und Onboarding • Bildungszuschuss bis zu 4.000 € pro Jahr • Betriebliche Altersvorsorge • Krankenversicherung • Risiko-Lebensversicherung (vierfaches Jahresgehalt) • Absicherung bei längerer Krankheit • 25 Urlaubstage • Zusätzliche "Erholungswoche" Anfang August für alle EMEA-Mitarbeitenden • Betriebliches Fitnessstudio vor Ort und Fitness-Workshops • Tolle Kolleginnen und Kollegen zum Lernen sowie gemeinsame Firmenevents, Unternehmungen und Feiern