Implementation Consultant, Data (Deutschsprachig)

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Hudl

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1001 - 5000 Mitarbeiter

⚽ Sport

🤝 B2B

💰 €120.000.000 Venture Round im 2020-05

Sports • B2B

Hudl ist ein Branchenführer im Bereich Software und Hardware für Leistungsanalysen und unterstützt über 200.000 Teams in mehr als 40 Sportarten weltweit dabei, ihre Ziele mit erstklassiger Video- und Datentechnologie zu erreichen. Ein vollständiges Sortiment an Video- und Datenprodukten stellt sicher, dass Trainer die Einblicke erhalten, die sie benötigen, und Sportler die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen.

Beschreibung

• Verbesserung der Trainingsmaßnahmen für Hudls Suite von Datenprodukten • Als Fachexperte/-expertin für Hudl StatsBomb, API und DaaS fungieren • Vertriebsteam und Kunden auf kurz- und langfristige Ziele abstimmen • Kundenworkflows verstehen und Kunden schulen, um Produkterfolg sicherzustellen • Bedürfnisse anspruchsvoller Kunden vertreten und Produktfeedback an Hudl geben • Mit Support, Vertrieb und Education an der Strategie für Kundenschulungen und Onboarding zusammenarbeiten • Kundeninsights herausarbeiten und Kundenschulungen sowie Onboarding durchführen

🎯 Anforderungen

• Fließend in Englisch und Deutsch • Kenntnisse in Datenanalyse, vorzugsweise im Sportkontext • Kenntnisse in JavaScript, Python oder R, SQL, Tableau und Datenmodellierung • Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kunden, einschließlich Schulung und Weiterbildung • Motivation, das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern • Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen bei Zeitplanung und Kommunikation flexibel zu bleiben • Fähigkeit, mit Produktteams zusammenzuarbeiten, um Kundenbedürfnisse zu vertreten und Erkenntnisse zu teilen • Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen • Erfahrung mit der Hudl Pro Suite ist von Vorteil • Erfahrung in der Beeinflussung oder Unterstützung der SaaS-Produktentwicklung im Sportbereich ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Arbeitsplatz mit Chancengleichheit • Employee Resource Groups und Communities • Ressourcen, die Mitarbeitende unterstützen, ihre authentische Persönlichkeit am Arbeitsplatz einzubringen • Jährliche Inklusionsberichte und Inklusionsverpflichtungen