Senior Product Engineer, Accessibility

🕒 vor 8 Tagen

🐎 Kentucky – Remote

🐎 Kentucky – Remote

💵 $106.900 - $147.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Humana

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1961

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Humana ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Gesundheit von Individuen, Gemeinschaften und dem Gesundheitssystem insgesamt positiv zu beeinflussen. Mit einem klaren Fokus darauf, Gesundheit an erste Stelle zu setzen, bedient Humana eine vielfältige Zielgruppe, darunter Senioren und das Militär, und bietet Medicare Advantage HMO-, PPO- und PFFS-Pläne an. Humana engagiert sich für eine Kultur der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Respekts und bietet wettbewerbsfähige und flexible Vorteile, um die finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter und deren Familien zu gewährleisten. Das Unternehmen ist stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Beschreibung

• Set product direction and roadmaps for accessibility products • Write product stories and define accessibility product priorities • Build and maintain automated accessibility tests, scan rules, CI integrations, and AI agent skills • Run spikes and prototypes before full implementation • Roll out, configure, and integrate commercial accessibility testing tools • Track adoption and outcome metrics, including pipeline accessibility checks and time to close critical findings • Enable product teams through editor, pipeline, and agent-workflow integrations • Maintain developer checklists and provide remediation guidance • Run accessibility training and office hours • Test web and mobile experiences using screen readers, keyboard-only navigation, magnification, and voice control • Maintain Humana’s Digital Accessibility Policy, Standards, and Conformance Statement • Coordinate audits with the audit vendor • Provide technical evidence to legal partners for compliance reviews and complaint responses • Handle vendor administration • Help Procurement assess consumer-facing software, negotiate contracts, and review vendor VPATs

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, or a related field • 5 or more years designing, developing, and testing software • 3 or more years focused on digital accessibility and testing with screen readers such as NVDA, VoiceOver, and TalkBack • 2 or more years building or rolling out accessibility capabilities adopted by teams beyond your own • 2 or more years building automated accessibility tests in JavaScript or TypeScript with Playwright or similar tools • Experience running automated accessibility tests in CI/CD pipelines • Working knowledge of WCAG 2.2 AA, ADA, Section 504, and Section 508 • Minimum home internet speed of 25 Mbps download and 10 Mbps upload • Dedicated workspace without ongoing interruptions to protect member PHI/HIPAA information • Ability to travel occasionally to Humana offices for training or meetings • Preferred: owning a product roadmap and tying work to measured results • Preferred: building AI agent skills, prompts, or MCP integrations • Preferred: running third-party accessibility audits • Preferred: reviewing vendors’ VPATs or ACRs during software procurement • Preferred: IAAP certification (CPACC, WAS, or CPWA)

🏖️ Vorteile

• Bonus incentive plan based on company and/or individual performance • Medical, dental, and vision benefits • 401(k) retirement savings plan • Paid time off • Company and personal holidays • Paid parental and caregiver leave • Short-term and long-term disability • Life insurance • Personal wellness and smart healthcare decision support • Support for home or hybrid home/office work • IAAP certification support if not already certified

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