Head of Sales – Sales Trainer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Südafrika – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇿🇦 Südafrika – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Huzzle.com

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

☁️ SaaS

💰 €1.780.791 Pre Seed Round - Huzzle im 2024-04

Recruitment • HR Tech • SaaS

Huzzle ist eine Plattform für Berufseinsteiger, die Studierende, Hochschulgruppen und Arbeitgeber miteinander verbindet. Begonnen als CRM für berufsorientierte Hochschulgruppen, hat sich Huzzle zu dem Karrierebegleiter für Studierende an Universitäten entwickelt, den über 100.000 Talente im Vereinigten Königreich nutzen.

Beschreibung

• Own and deliver structured onboarding, induction, and sales training programs for new hires. • Coach new starters on essential B2B sales skills, including prospecting, lead generation, cold outreach, objection handling, qualification, and sales-cycle fundamentals. • Design, adapt, and continuously improve training materials based on business requirements and new-hire performance. • Monitor new hires throughout onboarding and identify areas where additional coaching or support is required. • Provide clear, constructive, and actionable feedback to help new team members improve quickly. • Deliver engaging remote training sessions that combine sales theory with practical exercises and real-world scenarios. • Work closely with sales leadership to ensure training content aligns with commercial objectives, processes, and performance expectations. • Stay up to date with modern sales methodologies, tools, and best practices and incorporate relevant techniques into training. • Help create a consistent, high-quality onboarding experience that prepares new hires for long-term success.

🎯 Anforderungen

• Current or previous experience as an SDR, BDR, Sales Trainer, New Hire Trainer, Sales Coach, or similar role. • Strong hands-on experience within B2B sales, outbound sales, telesales, or a call centre environment. • Solid understanding of prospecting, lead generation, objection handling, qualification, and sales fundamentals. • A genuine passion for coaching, mentoring, and helping people develop. • Excellent presentation, facilitation, and communication skills. • Ability to explain complex sales concepts in a simple, practical, and engaging way. • Confidence providing constructive feedback and coaching individuals with different experience levels. • Excellent written and spoken English. • Comfortable working independently and collaboratively within a fully remote, distributed team. • Able to consistently work UK business hours.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary: Compensation based on experience and qualifications. • Fully remote: Work remotely while collaborating with a UK-based team. • High-impact role: Take ownership of new-hire sales training and directly influence the success of incoming sales professionals. • Training & development focus: Build your career around sales coaching, enablement, and developing high-performing teams. • Ownership and autonomy: Help shape and continuously improve the company's onboarding and training programs.