Vice President of Operations – Growth

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HVAC RNTL

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51 - 200 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

HVAC RNTL ist ein in den USA ansässiger Anbieter von gewerblichen HVAC-Mietlösungen und -Dienstleistungen, der temporäre Kältemaschinen, Spot-Kühler, Klimaanlagen, Heizungen, Luftentfeuchter, Luftfiltrationseinheiten, Pumpen und elektrische Verteilungsausrüstung für Notausfälle und geplante Abschaltungen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Ingenieur- und Designunterstützung, Flottenmanagement und Wartung sowie einen 24/7 Vor-Ort-Service mit landesweiter Abdeckung, um Kunden in Rechenzentren, im Gesundheitswesen, im Bauwesen, in der Fertigung, bei Veranstaltungen und in anderen gewerblichen Bereichen zu unterstützen.

Beschreibung

• Build the operational and organizational framework required to support significant expansion • Develop scalable organizational structures, leadership roles, and operating rhythms • Partner on strategic planning, capacity planning, market expansion, and acquisition integration activities • Evaluate organizational readiness and identify opportunities to improve scalability • Build, develop, and mentor a high-performing leadership team • Create recruiting strategies that position HVAC RNTL as an employer of choice • Develop innovative technician and operational workforce pipelines • Ensure operational capabilities support continued revenue growth • Partner closely with sales leadership to align resources with customer needs • Improve responsiveness, execution, and customer experience across all operational functions • Maintain relationships with key customers and strategic accounts • Implement practical operating systems that improve consistency without creating bureaucracy • Establish meaningful operational metrics and performance measures • Improve fleet productivity, resource utilization, and operational effectiveness • Identify opportunities to improve profitability while maintaining agility • Build the operating model required to support growth in the data center market • Develop labor, organizational, and execution strategies for mission-critical environments • Support successful delivery of large-scale data center projects • Maintain a visible presence throughout the organization • Conduct branch visits, ride-alongs, customer meetings, and operational reviews • Travel approximately 30–40% to support growth objectives

🎯 Anforderungen

• Equipment rental, HVAC services, specialty contracting, construction services, or related industry experience required • 10+ years of progressive operational leadership experience • Significant multi-site leadership experience with responsibility for managers and senior leaders • Demonstrated success helping organizations scale through periods of growth and expansion • Proven track record of building high-performing teams and developing leaders • Experience creating recruiting strategies and workforce development programs • Strong customer-facing leadership experience • Ability to travel approximately 40% of the time, including overnight stays • Ability to use standard office equipment • Ability to perform occasional standing, walking, climbing, and site inspections • Ability to adapt to offices, branches, and job sites • Bachelor’s degree in business or related discipline preferred; not required

🏖️ Vorteile

• Travel approximately 30–40% to support growth objectives • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities • Employment practices not influenced by protected status