
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
☁️ SaaS
B2B • Recruitment • SaaS
Hyremote ist eine Agentur für Remote-Personalvermittlung, die sich auf die Zusammenstellung von Experten-Teams im Offshore-Bereich spezialisiert hat, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Belegschaft und Steigerung der Produktivität zu unterstützen. Hyremote bietet durch die Fokussierung auf passgenaue Fähigkeiten und sorgfältig geprüfte Kandidaten seinen Kunden engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu einem Bruchteil der Kosten. Mit dem Engagement für nachhaltige Unterstützung, Wachstum und zufriedene Mitarbeiter möchte Hyremote die Erfahrung im Personalwesen verbessern und Unternehmen im wettbewerbsorientierten Umfeld zum Erfolg verhelfen.
🕒 vor 7 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
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Hyremote ist eine Agentur für Remote-Personalvermittlung, die sich auf die Zusammenstellung von Experten-Teams im Offshore-Bereich spezialisiert hat, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Belegschaft und Steigerung der Produktivität zu unterstützen. Hyremote bietet durch die Fokussierung auf passgenaue Fähigkeiten und sorgfältig geprüfte Kandidaten seinen Kunden engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu einem Bruchteil der Kosten. Mit dem Engagement für nachhaltige Unterstützung, Wachstum und zufriedene Mitarbeiter möchte Hyremote die Erfahrung im Personalwesen verbessern und Unternehmen im wettbewerbsorientierten Umfeld zum Erfolg verhelfen.
• Conduct 10-15 individual 30-minute meetings daily with employees to assess their personal and professional well-being. • Build trust and rapport with employees, ensuring they feel valued and supported. • Identify and address concerns or challenges employees face, including feelings of being overworked, in collaboration with the HR team to find effective solutions. • Detect underlying issues during conversations and proactively address them. • Maintain detailed notes after each meeting for accurate records and progress tracking.
• Minimum 1 year in counseling, therapeutic, or employee relations work involving one-on-one conversations, active listening, and resolving concerns. • HR or employee engagement experience is a plus. • A degree in Psychology (BS/AB Psychology) is preferred, with credentials such as Registered Psychometrician (RPm), Registered Psychologist (RPsy), or advanced studies like Master of Psychology (MPsy) considered a plus but not required. • Approachable, empathetic, and skilled at building meaningful relationships. • Capable of identifying subtle cues and addressing concerns effectively. • Collaborative, working seamlessly with the HR team to resolve issues and maintain employee satisfaction. • Strong verbal and written communication abilities. • Comfortable handling sensitive topics and fostering open dialogue.
• Competitive salary with growth opportunities • Flexible remote work arrangement
Jetzt Bewerben🕒 vor 7 Monaten
Junior HR Specialist applying HR skills to support DHS managers and staff with HR topics. Duties include processing payroll actions and providing administrative support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich