Senior Relationship Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 20 Tagen

⛰️ Colorado, Missouri – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $126.560 - $196.170 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

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Icmarc

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- Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Healthcare • Insurance

Icmarc ist ein Anbieter von Altersvorsorgedienstleistungen, der sich auf Arbeitgeber im öffentlichen Sektor und individuelle Teilnehmer konzentriert. Das Unternehmen bietet Verwaltung und Investment Management für Altersvorsorgepläne (457(b), 401(a), 401(k), 403(b), Altersversorgungsgesundheitssparen und IRAs) sowie Finanzbildung für Teilnehmer, CFP®-Beratungsdienste, Unterstützung für Plan-Sponsoren, Zugang zu Beratern, Forschung und gesetzgeberisches Engagement an. Das Unternehmen positioniert sich als Partner für Plan-Sponsoren, Berater und Teilnehmer und bietet Anlageprodukte, professionelle Beratung und Bildungsressourcen.

Beschreibung

• Serve as the primary contact for strategic client accounts, ensuring alignment with business goals and managing complex relationship needs. • Prepare and present Visual Analytics dashboards and investment reports to support client decision-making and fiduciary responsibilities. • Provide mentorship and guidance to junior Relationship Managers, sharing best practices and supporting professional development. • Lead plan reviews and offer strategic recommendations to optimize plan design, investment strategy, and client engagement. • Performs other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required; MBA preferred • 5–8 years experience in financial services • FINRA Series 7 and 63 or 65 (preferred) • Expert knowledge of financial products and analytics tools • Strategic thinking, stakeholder management, influence • Ability to navigate complex client dynamics • Advanced product knowledge • Mentorship capabilities

🏖️ Vorteile

• Competitive Total Rewards package , including base pay, incentive programs, benefits, and a 401(k) plan with matching contributions • Flexible and hybrid work schedules to support work-life balance • Tuition reimbursement to support continued education • Professional and career development opportunities , including courses and certifications • Comprehensive wellness programs promoting physical, mental, and emotional health • Volunteerism initiatives to encourage community engagement