Leitung Site Payments

🔥 vor 14 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +3 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇮🇹 Italien – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ICON plc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1990

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

ICON plc ist ein globaler Anbieter klinischer, beratender und kommerzieller Dienstleistungen für verschiedene Bereiche der Gesundheits- und Pharmaindustrie. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an klinischen Lösungen, darunter dezentralisierte klinische Studien, Lösungen zur kardialen Sicherheit, Frühphasen‑Labore sowie medizinische Bildgebung. Darüber hinaus stellt ICON Technologielösungen bereit, die die Arzneimittelentwicklung von den frühen Phasen bis nach der Markteinführung unterstützen. Die therapeutische Expertise umfasst Kardiologie, Onkologie, Innere Medizin und mehr, mit einem starken Fokus auf transformative Therapien wie Zell‑ und Gentherapien sowie Biosimilars. ICON ist als führende Auftragsforschungsorganisation (CRO) anerkannt, liefert regelmäßig Thought Leadership und trägt zu Branchenpublikationen und ‑veranstaltungen bei. Die Services sind darauf ausgerichtet, klinische Studien zu optimieren, Regulatory Intelligence bereitzustellen und mittels robuster Datenanalysen und patientenzentrierter Lösungen Real‑World Evidence zu generieren.

Beschreibung

• Koordination der Abwicklung von Preisgestaltung und Zahlungen an Prüfzentren und Prüfärzte • Bearbeitung und Lösung zahlungsbezogener Probleme • Weiterentwicklung der Teamkompetenzen • Fachliche Steuerung der Site Payment Analysts in der zugewiesenen Region • Primäre Eskalationsstelle für zahlungsbezogene Anfragen von Mitgliedern des Studienteams und regionalen Site Payment Analysts • Überwachung der Schulung neuer und hinzukommender regionaler Site Payment Analysts • Zusammenarbeit mit dem Global Site Payment Manager bei Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung • Einbringung regionaler Erkenntnisse zu Budgetvorlagen, Payment Exhibits in CTAs und zur Konfiguration von Probandenvisiten anhand von EDC-Berichten • Sicherstellung einer konsistenten regionalen Site-Konfiguration im Zahlungsdienstleisters­ystem • Sicherstellung der globalen Abstimmung von Site-Payment-Prozessen und -Ansätzen • Überwachung der Einhaltung von Vorgaben durch regionale Site Payment Analysts, damit Zahlungen rechtzeitig genehmigt werden • Leitung regionaler Teammeetings der Site Payment Analysts

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet • Erfahrung im Finanzbetrieb, vorzugsweise im Bereich klinischer Studien oder in der pharmazeutischen Industrie • Fundierte Erfahrung mit Preisgestaltung und Zahlungen an Prüfärzte • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und ein konsequenter Fokus auf Richtigkeit • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Pflege von Beziehungen zu internen Teams und externen Stakeholdern • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten zu managen • Rechtliche Arbeitserlaubnis in dem Land, in dem die Stelle angesiedelt ist

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und leistungsbezogene variable Vergütung • Programme für Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehh leistungen, sofern zutreffend • Altersvorsorge- und betriebliche Rentenpläne • Lebensversicherung und Absicherung bei Berufsunfähigkeit • Mitarbeiterunterstützungsprogramme und Angebote zur Förderung des Wohlbefindens • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Schulungen und Karrierepfade