Vice President, Strategic Alliance Management

🕒 vor 8 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ICON plc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1990

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

ICON plc ist ein globaler Anbieter klinischer, beratender und kommerzieller Dienstleistungen für verschiedene Bereiche der Gesundheits- und Pharmaindustrie. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an klinischen Lösungen, darunter dezentralisierte klinische Studien, Lösungen zur kardialen Sicherheit, Frühphasen‑Labore sowie medizinische Bildgebung. Darüber hinaus stellt ICON Technologielösungen bereit, die die Arzneimittelentwicklung von den frühen Phasen bis nach der Markteinführung unterstützen. Die therapeutische Expertise umfasst Kardiologie, Onkologie, Innere Medizin und mehr, mit einem starken Fokus auf transformative Therapien wie Zell‑ und Gentherapien sowie Biosimilars. ICON ist als führende Auftragsforschungsorganisation (CRO) anerkannt, liefert regelmäßig Thought Leadership und trägt zu Branchenpublikationen und ‑veranstaltungen bei. Die Services sind darauf ausgerichtet, klinische Studien zu optimieren, Regulatory Intelligence bereitzustellen und mittels robuster Datenanalysen und patientenzentrierter Lösungen Real‑World Evidence zu generieren.

Beschreibung

• Serve as the executive sponsor and primary strategic contact for assigned clients • Build trusted relationships and represent the customer perspective across ICON • Lead and strengthen strategic partnerships through alliance governance, portfolio performance oversight, and long-term account planning • Partner with cross-functional and service line leaders to ensure successful delivery, quality outcomes, and a best-in-class client experience • Drive resolution of complex operational, quality, financial, and relationship issues while managing risks and escalations • Develop and execute account growth strategies with Business Development • Identify opportunities to expand ICON's service offerings • Monitor portfolio performance, financial health, and key metrics • Provide strategic insights and updates to senior leadership • Lead executive governance activities, including Steering Committees and business reviews • Align stakeholders and advance partnership objectives

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience • Significant experience in clinical research, drug development, and/or the CRO, pharmaceutical, or biotechnology industry • Proven success leading strategic client partnerships, alliance management activities, or large, complex customer portfolios • Strong understanding of clinical development, project delivery, and operational oversight within a global environment • Demonstrated ability to influence and collaborate with senior internal and external stakeholders, including executive leadership • Excellent relationship management, communication, negotiation, and strategic planning skills • Willingness to travel domestically and internationally as business needs require • Prior Alliance Management experience is preferred • Live in the US; strongly prefer East Coast location • Candidates in UK or Ireland will be considered • Legal right to work in the country where the role is based

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary and performance related incentives • Health and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicable • Retirement and pension plans • Life assurance and disability coverage • Employee assistance programmes and wellbeing resources • Learning and development opportunities through structured training and career pathways