Research Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IMS Legal Strategies

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201 - 500 Mitarbeiter

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

🤝 B2B

Legal • Consulting • B2B

Seit über 30 Jahren arbeitet IMS mit den einflussreichsten globalen Anwaltskanzleien und Konzernen zusammen, um deren juristische Strategien zu optimieren. Wir bieten das vollständige Spektrum der anspruchsvollen Beratungsdienstleistungen, die Anwälte benötigen, um in jeder Phase der komplexen Streitbeilegung zu siegen: • Weltklasse-Expertensuche und -vermittlung • Spezialisierte Litigation-Beratung • Effektive visuelle Anwaltschaft • Nahtlose Präsentationsbereitstellung IMS ist mehr als nur ein Service-Partner. Von Anfang bis Ende werden wir zu einer vertrauenswürdigen Erweiterung des Teams unseres Kunden—wir identifizieren Sachverständige, entwickeln Themen und Präsentationen, bereiten Zeugen auf Aussagen vor, führen Fokusgruppen und simulierte Prozesse durch und leiten die Geschworenenauswahl und das Voir Dire. Wir arbeiten eng mit unseren Partnerkanzleien zusammen, um ihre Fälle zu stärken. Unser voll integriertes internationales Team bringt einzigartige Perspektiven und innovative Methoden ein, die aus mehr als 45.000 Fällen und 6.500+ Prozessen entwickelt wurden. Von intelligenter Strategie bis hin zu makelloser Ausführung. Gemeinsam, siegen wir. Besuchen Sie imslegal.com, um mehr über unsere Mitarbeiter, unsere Kultur und unsere Dienstleistungen zu erfahren.

Beschreibung

• Design surveys and experiments: develop draft questionnaires and stimuli, develop draft sampling plans, and conduct background research • Program surveys: program questionnaires, check programs, and coordinate with programming vendors • Collect data: manage sampling using DIY platforms and coordinate with sample vendors • Analyze data: draft code frames, code responses to open-ended questions, and tabulate data • Write reports: draft and proofread reports that clearly and concisely explain the research methodology, key findings, and conclusions • Communicate with clients: provide clear insights during client calls and presentations • Manage research projects: ensure projects are completed on time and within budget, coordinate the work of other staff on assigned projects • Manage other assigned projects and administrative duties

🎯 Anforderungen

• Master's degree and professional experience or internship in survey research, marketing, consumer psychology, and/or sensory science. Or, Bachelor's degree and 2+ years of professional experience in survey research, marketing, consumer psychology, and/or sensory science • Strong data analysis skills, including experience using R, SPSS, or other statistical analysis software • Experience programming questionnaires in Qualtrics or other survey programming software • Strong interpersonal skills and the ability to work collaboratively with clients, vendors, and colleagues • Excellent verbal and written communication skills • Acute attention to detail, including the ability to identify and resolve complex problems

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package with 401K match • Flexible PTO and 12 paid holidays • Robust health and welfare benefits, including medical, dental, vision, HSA, short-term disability, long-term disability, and life insurance, all with generous company contributions • Career development programs supported through an integrated Learning Platform • Talent Identification Program to recognize and reward our high-performing, high-potential team members through career growth opportunities and unique development experiences • Values-driven culture based on respect, care, growth, and excellence