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inBeat Agency

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

📱 Medien

🤝 B2B

Marketing • Media • B2B

inBeat Agency ist eine kreative Wachstumsagentur, die bezahlte Medien, Performance-Kreativität und eine auf Ersteller ausgerichtete Influencer-Marketing-Strategie kombiniert, um messbare Ergebnisse für Verbrauchermarken zu erzielen. Sie sind spezialisiert auf UGC, TikTok und Instagram Marketing, Mikro- und Makro-Influencer-Kampagnen, bezahlte Social-Media-Werbung (TikTok, Meta, Snapchat, Google/PPC) sowie Ersteller-Rekrutierung und Panel-Dienstleistungen. inBeat bedient Branchen wie Konsumgüter, Direktvertrieb und mobile Apps und liefert datengetriebene Kampagnen mit Fokus auf messbare KPIs wie CPA, Conversions und ROI.

Beschreibung

• Verantwortlich für 4–6 offene Positionen gleichzeitig, darunter mindestens 2 Senior- oder strategische Einstellungen, in den Bereichen Projektmanagement, Kreativbereich und nutzergenerierte Inhalte (UGC). • Echtes Vertrauen zu leitenden Entscheidern in den einstellenden Teams und zu unserer Geschäftsführung aufbauen. • Angebotsgespräche eigenständig führen, bis hin zu erfahrenen Individual Contributors (IC) und Teamleitern. • 1–2 Junior-Recruiter als Mentor begleiten. • Mitgestalten unseres Recruiting-Playbooks während unseres Wachstums. • In Zusammenarbeit mit dem Head of Talent schwierige Leveling-Gespräche führen: Ist die Kandidat:in ausreichend senior und warum?

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise bei einer Marketing-/Werbeagentur, in Agenturservices oder in einem Remote-first Tech-Unternehmen. • Sie haben erfahrene Individual Contributors und erstmals eingestellte Führungskräfte rekrutiert und wissen, worin der Unterschied liegt. • Sie können einer leitenden einstellenden Fachkraft eine unbequeme Wahrheit sagen — und sind anschließend dafür geschätzt. • Sie haben klare Vorstellungen davon, wie ‚hervorragend‘ aussieht, und können diese vertreten. • Sie lieben es, Menschen zu mentorieren, ohne dafür eine formale Managerrolle zu benötigen.

🏖️ Vorteile

• Unbegrenzter Urlaubsanspruch & flexible Regelungen für Krankheitstage • Flexible Arbeitszeiten • Vollständig remote (mit der Möglichkeit, von überall zu arbeiten) • Hohe Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten!