Remote-Partner für Führung und Erfolg

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🏆 Customer Success

👻 Geisterscore 18%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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TIME TO CHANGES

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES ist ein Unternehmen, das Geschäftsmöglichkeiten für Heimarbeit im Bereich der persönlichen Entwicklung und Online-Schulungen anbietet. Es vermarktet ein flexibles, mobiles Einkommenssystem mit einem kostenlosen 3-tägigen Bootcamp, Produktverkäufen und gemeinschaftsgesteuerten Schulungen. Das Unternehmen rekrutiert Personen, um mit dem bewährten System des Unternehmens ihre eigenen Geschäfte aufzubauen. Die Website betont Erfahrungsberichte, globale Reichweite und persönliches Wachstumscoaching neben Versprechen von Einkommen und zeitlicher Freiheit.

Beschreibung

• Unterstützen von Teilnehmenden in strukturierten Programmen zur persönlichen Entwicklung • Moderation zielorientierter Gespräche mit Fokus auf Wachstum und Orientierung • Ansprache potenzieller Klientinnen und Klienten unter Verwendung bereitgestellter Tools und Vorlagen • Förderung von Führungs-, Kommunikations- und digitalen Engagement-Fähigkeiten • Teilnahme an kontinuierlichen Lern- und beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen

🎯 Anforderungen

• Beruflicher Hintergrund oder übertragbare Fähigkeiten • Selbstmotiviert und sicher im eigenständigen Arbeiten • Interesse an Mentoring, Coaching oder persönlicher Weiterentwicklung • Bereitschaft, neue Systeme und Ansätze zu erlernen • Erfahrung mit Social Media • Effektive Kommunikationsfähigkeiten

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit von jedem Ort aus • Flexible Arbeitszeiten • Leistungsorientierte Einkommensstruktur • Skalierbares Verdienstmodell über die Zeit • Umfassendes Onboarding und Training • Erprobte Systeme und Ressourcen • Unterstützende globale Community • Fortlaufende Führungskräfteentwicklung • Unbegrenztes Verdienstpotenzial

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Canonical

501 - 1000

🤖 Künstliche Intelligenz

Teamleiter Customer Success – Leitung von Customer-Success-Initiativen bei Canonical. Verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Teams sowie die Steigerung des Kundenengagements durch strategische Planung.

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🏆 Customer Success

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich