Unbezahltes Praktikum im Personalwesen und Recruiting – Erfahrungen in der Personalgewinnung bei einem Startup

🔥 vor 42 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

👨‍🎓 Praktikum

⚪️ Einsteiger

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IndieKidz GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

Consulting • Marketing • eCommerce

Die IndieKidz GmbH ist ein E-Commerce-Publisher und -Händler, der bildschirmfreie Bücher, Aktivitätssets und ein altersgerechtes Kindermagazin produziert, das sich auf die indische Kultur für im Ausland lebende Kinder konzentriert. Das Unternehmen bietet kuratierte, kulturell verwurzelte Bildungsinhalte und praktische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–7 Jahren an, mit Online-Bestellung, Musterdownloads, Abonnementoptionen und Versand innerhalb der EU/UK. IndieKidz positioniert sich an der Schnittstelle von kultureller Bildung, Kindermedien und Online-Handel für Eltern, die auf der Suche nach bildschirmfreien und lehrreichen Inhalten sind.

Beschreibung

• Kandidaten in Europa und Indien über Join.com und andere Jobplattformen recherchieren und identifizieren • Lebensläufe prüfen und Profile anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle in die engere Auswahl nehmen • Erste Screening-Gespräche führen und strukturierte Bewertungsnotizen erstellen • Kandidatenansprache, Nachfassaktionen und Terminplanung organisieren • Vorstellungsgespräche direkt mit dem Gründer koordinieren • Eine genaue Kandidatenübersicht pflegen und den Pipeline-Status aktuell halten • Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen • Unterstützung bei Employer Branding und Maßnahmen zur Kandidatenansprache

🎯 Anforderungen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Echtes Interesse an Recruiting, Personalwesen oder Startup-Abläufen • Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise • Bereitschaft, selbstständig in einem Remote-Umfeld zu arbeiten • Grundkenntnisse im Umgang mit LinkedIn oder anderen Jobbörsen • Bereitschaft zu einem unbezahlten Praktikum • Teilzeitverfügbarkeit in europäischen Zeitzonen • Pflichtpraktika und freiwillige Praktika sind gleichermaßen willkommen • Mindestdauer: 3 Monate • Etwa 20 Stunden pro Woche • Anschreiben mit Angaben zu Motivation und Verfügbarkeit

🏖️ Vorteile

• Unbezahltes Praktikum • Praktische Erfahrung im Recruiting und Personalwesen in einem dynamischen Startup-Umfeld • Remote-Arbeit • Teilzeitmodell mit etwa 20 Stunden pro Woche • Erfahrung in einem internationalen Team • Erfahrung in der Personalgewinnung bei einem Startup

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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