Rocket Internet SE
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2007
🤝 B2B
☁️ SaaS
B2B • Venture Capital • SaaS
Die Rocket Internet SE gründet und investiert weltweit in Internet- und Technologieunternehmen. Sie stellt Unternehmerinnen und Unternehmern operativen Support und Kapital zur Verfügung, um mit proprietären Prozessen und strategischen Investments marktführende Unternehmen aufzubauen. Das Portfolio von Rocket Internet umfasst über 200 Unternehmen auf sechs Kontinenten, und die Ventures beschäftigen über 42. 000 Mitarbeitende. Darüber hinaus engagiert sich Rocket Internet über die Investment-Einheit Global Founders Capital im Venture Capital und bietet den Partnerunternehmen Wachstums- und Skalierungsmöglichkeiten.
Praktikant/in im Bereich Talent Acquisition und Development (m/w/d) @ Rocket Internet
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Rocket Internet SE
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2007
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B2B • Venture Capital • SaaS
Die Rocket Internet SE gründet und investiert weltweit in Internet- und Technologieunternehmen. Sie stellt Unternehmerinnen und Unternehmern operativen Support und Kapital zur Verfügung, um mit proprietären Prozessen und strategischen Investments marktführende Unternehmen aufzubauen. Das Portfolio von Rocket Internet umfasst über 200 Unternehmen auf sechs Kontinenten, und die Ventures beschäftigen über 42. 000 Mitarbeitende. Darüber hinaus engagiert sich Rocket Internet über die Investment-Einheit Global Founders Capital im Venture Capital und bietet den Partnerunternehmen Wachstums- und Skalierungsmöglichkeiten.
Beschreibung
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen • Direkte Berichtslinie an den CEO • Durchführung eines soliden und messbaren End-to-End-Recruiting-Prozesses für verschiedene Business- und Investment-Positionen • Planung und Umsetzung passender Sourcing-Strategien inklusive Headhunting zur Gewinnung erstklassiger Kandidaten • Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience durch Aufbau und Pflege ausgezeichneter Kandidatenbeziehungen • Optimierung der Recruiting-Prozesse • Nutzung von Social Media als Sourcing- und Anziehungsplattform zur Stärkung unserer Employer Brand durch Content-Marketing
🎯 Anforderungen
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe operative Prozesse zu managen • Große Leidenschaft für die aktive und passive Besetzung von Investment- und Tech-Positionen • Souveränität im Umgang mit den Herausforderungen eines Recruitings mit hohem Volumen • Digital Native mit sicherer Online-Arbeitsweise und versiertem Umgang mit Social Media • Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte „Can‑do“-Einstellung • Proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise • Hoch strukturiertes und pragmatisches Vorgehen, um mehrere Herausforderungen gleichzeitig zu bewältigen • Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu managen, mit überzeugendem und sympathischem Auftreten • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Deutschkenntnisse von Vorteil
🏖️ Vorteile
• Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit Herausforderungen, die tägliches persönliches Wachstum ermöglichen • Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen, engagierten und motivierenden Umfeld • Zusammenarbeit mit erfahrenen Tech‑Unternehmern und Investoren im Zentrum der Startup-Szene
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