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Infinity Constellation

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🤝 B2B

💳 Fintech

AI • B2B • Fintech

Infinity Constellation ist die erste KI-Holdinggesellschaft, die sich darauf spezialisiert hat, exzellente Gründerinnen und Gründer beim Aufbau von KI-Unternehmen zu unterstützen, die mit beispielloser Geschwindigkeit operieren. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Plattformen will Infinity Constellation traditionelle Venture-Modelle neu denken und setzt auf effiziente Strukturen, die es Unternehmen ermöglichen, mit minimalen Ressourcen schnell profitabel zu werden. Das Unternehmen unterstützt sein Portfolio mit verschiedenen operativen Dienstleistungen und befähigt Gründerinnen und Gründer, in der sich rasant entwickelnden KI-Landschaft zu skalieren und erfolgreich zu wachsen.

Beschreibung

• Own end-to-end delivery experience: ensure consistency with Everest's SOPs across all clients. • Enforce and continuously improve existing SOPs. • Establish service owner accountability and measurable outcomes. • Partner with the Executive Service lead to drive service quality improvements. • Partner with the Product lead to translate frontline learnings into service design, tooling and playbooks. • Design and run the company's operating rhythm: weekly ops reviews, project check-ins, commitment tracking, and decision forums. • Translate company goals into quarterly and monthly plans with clear owners, timelines, and definitions of done. • Hold the team accountable to commitments. • Refine and maintain a focused company scorecard covering revenue, pipeline, client health, delivery quality, and operational throughput. • Partner with Ops & Data lead to ensure data is accurate, visible, and used in decision making. • Run regular performance reviews that drive course corrections and continuous improvement. • Implement simple decision frameworks and escalation rules so the team brings solutions, not just problems. • Coach functional leads (ops & analytics, executive services, people ops, recruiting) to manage to metrics and raise their operational maturity. • Partner with People Ops and Recruiting on capacity planning, role design, and performance management (you do not own HR, but you are a key stakeholder).

🎯 Anforderungen

• 7–10 years in operations leadership roles in tech-enabled services, boutique agencies, or similar services businesses at $1–10M ARR. • Has inherited existing SOPs, tools, and data and successfully turned them into a living operating system (cadence, dashboards, accountability). • Proven track record owning and improving performance metrics: service quality, on-time delivery, revenue margin, client retention. • Direct experience managing and coaching functional leads across service delivery, operations, and analytics.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Meaningful equity • Medical, dental, vision healthcare benefits • Flexible PTO policy • 401k • Disability insurance • Remote-first culture