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Senior Staff Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

💵 $240.000 - $290.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von InfluxData, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Stunde

Noch offen auf der Website von InfluxData. Geprüft vor 31 Minuten.

Logo of InfluxData

InfluxData

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

🏭 Fertigung

📦 Logistik

Consulting • Manufacturing • Logistics

InfluxData ist ein Unternehmen, das sich auf das Management von Zeitreihendaten spezialisiert hat und Plattformen wie InfluxDB für Echtzeitanalysen und Datenüberwachung bereitstellt. Ihre Produkte, wie InfluxDB Cloud und InfluxDB Clustered, wurden entwickelt, um große Mengen an Daten mit hoher Geschwindigkeit effizient zu verwalten. Dies umfasst verschiedene Anwendungsfälle, darunter IoT-Analysen, maschinelles Lernen und prädiktive Wartung. Mit über 300 Integrationen und Open-Source-Angeboten unterstützt InfluxData eine breite Palette von Branchen, darunter Energie, Fertigung, Telekommunikation und Luft- und Raumfahrt, und zielt darauf ab, den Betrieb mit präzisen und Echtzeit-Datenanalysen zu modernisieren.

Beschreibung

• Als technischer Leiter auf Unternehmensebene für InfluxDB 3.0 tätig sein und direkt an den Chief Product Officer berichten • Die langfristige technische Vision für die Produktlinie InfluxDB 3.0 und ihre Rolle im erweiterten Produktportfolio gestalten • Mit Engineering-Leitungen bei Produktstrategie, Roadmap-Entscheidungen und Make-or-buy-Entscheidungen zusammenarbeiten • Wichtige technische Probleme identifizieren und entscheiden, welche davon nicht gelöst werden sollen • Produktiven Rust-Code für die Storage Engine entwickeln, einschließlich Ingestion, Compaction, spaltenbasierter Speicherung in Object Stores, Caching und Query-Ausführung mit DataFusion • Arbeiten an Distributed Caching, Zuverlässigkeit und Performance vorantreiben – von Benchmarks bis zum Produktivbetrieb • An Diskussionen zur Cloud-Bereitstellung in AWS und Azure mitwirken • Engineering-Standards und Best Practices festlegen, die von mehreren Teams und Geschäftsbereichen übernommen werden • An der Rufbereitschaft teilnehmen und die operative Exzellenz verbessern • Staff und Senior Engineers mentorieren und künftige technische Führungskräfte entwickeln • Die Engineering-Perspektive von InfluxData gegenüber Führungskräften und Kunden vertreten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 15 Jahre fortschreitende Erfahrung in der Softwareentwicklung, darunter mehrere Jahre auf Staff-Level oder höher • Ein weiterführender Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach ist von Vorteil; gleichwertige Berufserfahrung wird berücksichtigt • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Betrieb großskaliger verteilter Systeme • Praktische Erfahrung mit der Entwicklung auf mehreren Cloud-Anbietern (AWS, GCP, Azure) und mit Object Storage • Umfassende praktische Erfahrung mit Rust oder ausgeprägte Erfahrung im Bereich Systems Engineering sowie die Bereitschaft, Rust sicher zu beherrschen • Expertise in Distributed Caching, Zuverlässigkeits- und Performance Engineering • Nachweisliche Fähigkeit, die technische Ausrichtung über mehrere Teams oder Geschäftsbereiche hinweg festzulegen und Entscheidungen auf Führungsebene zu beeinflussen • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit Engineers, Führungskräften und Kunden • Erfahrung mit Time-Series- oder Observability-Workloads bei hohen Ingestion-Raten ist von Vorteil • Erfahrung im Betrieb einer Datenbank als Managed Cloud Service ist von Vorteil • Veröffentlichte Vorträge, Fachartikel oder Beiträge zu Datenbanken oder verteilten Systemen sind von Vorteil • Bereitschaft, in den USA zu arbeiten, bzw. Arbeitserlaubnis in dem Land, in dem sich der aktuelle Wohnort befindet • Vorstellungsgespräche finden per Zoom statt; Bewerber, die keinen Zugriff auf Zoom haben, sollten das Unternehmen informieren

🏖️ Vorteile

• Kranken-, Zahn- und Sehh insurance mit vollständiger Kostenübernahme für Mitarbeitende • Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem FSA • Flexible Freistellung – nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen • Lebensversicherung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung für kurz- und langfristige Fälle • 401(k) • Gesundheits- und Wellnessprogramme • Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung • Finanzplanung und Rechtsberatung • Beteiligung am Unternehmen • Möglichkeit zur Remote-Arbeit

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