VP of Sales, Managed Learning Services

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Infopro Learning, Inc

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Infopro Learning, Inc. ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten, die Stärkung von Teams und die Transformation von Organisationen durch KI-gestützte Lern- und Entwicklungslösungen spezialisiert hat. Sie bieten Managed Learning Services, maßgeschneiderte Inhaltsentwicklung, Training Delivery und LMS-Administration. Durch die Integration von KI über den gesamten Lernlebenszyklus bietet Infopro Learning personalisierte Lernpfade und KI-gestützte Assistenten, um Organisationen in einer sich schnell entwickelnden Kompetenzwirtschaft erfolgreich zu machen. Sie bedienen verschiedene Branchen und bieten Lösungen für Führungskräfteentwicklung, Diversität und Inklusion, digitale Fähigkeiten, Datenanalyse und mehr. Infopro Learning hat das Ziel, Unternehmen durch strategische Schulungs- und digitale Transformationsinitiativen mit einer leistungsbereiten Belegschaft auszustatten.

Beschreibung

• Own the US Managed Learning Services sales and bookings target, from new logos to expansion to renewal. • Personally close large, multi-year Managed Learning Services and workforce transformation deals. • Build, hire, coach, and lead a team of Enterprise Sales Representatives across the US market. • Set quotas, design territories, and run pipeline reviews, deal coaching, and forecasting. • Partner with delivery on deal scoping, pricing, and account strategy. • Build the US go-to-market plan, including ideal customer profile, target accounts, channel mix, and demand generation. • Engage CLOs, CHROs, Chief People Officers, and other L&D and talent leaders at board level. • Report directly to the CEO and serve on the senior leadership team.

🎯 Anforderungen

• 12+ years in enterprise B2B sales, including at least 3 years leading a team. • Track record of personally closing $2M+ enterprise deals, ideally in Managed Learning Services, learning outsourcing, or workforce transformation. • Deep experience selling professional services, L&D, HR services, or a related enterprise services category. • Experience operating across major US markets, having sold in at least three of New York, Atlanta, Chicago, Boston, Dallas–Fort Worth, and Washington DC. • Hands-on ability to build pipeline, run forecast meetings, coach deals, and close quarters. • Willingness to travel regularly within the US. • Willingness to undertake periodic international travel for leadership offsites. • Existing relationships with CHROs, CLOs, or talent transformation buyers at Fortune 500 companies preferred. • Experience building a sales team from one or two people into a full regional function preferred.

🏖️ Vorteile

• Moderate travel for client visits and industry events • Periodic international travel for leadership offsites • Fortune 500 client base and global delivery infrastructure • Senior leadership team participation • Direct reporting to the CEO