Chief Legal Officer (m/w/d)

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InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)

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1 - 10 Mitarbeiter

🎮 Gaming

📱 Medien

🛍️ eCommerce

Gaming • Media • eCommerce

InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) ist eine in Deutschland ansässige E-Sport-Organisation und Gaming-Community-Plattform, die 2023 gegründet wurde. Sie stellt professionelle Teams in wettbewerbsorientierten Titeln wie Valorant, Counter-Strike 2 und League of Legends auf und organisiert Turniere, Live-Events und Community-Aktivitäten. Das Unternehmen produziert auch Inhalte und Streaming, betreibt einen Online-Shop und legt Wert auf inklusive, professionelle Gaming-Erfahrungen und hochmoderne Setups für Spieler.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die rechtlichen Belange und die globale beziehungsweise gruppenweite Rechtsstrategie von InkuPlay übernehmen • Geschäftsführung, Executive Leadership Team, Führungskräfte und zentrale Fachbereiche zu rechtlichen, regulatorischen und reputationsbezogenen Chancen und Risiken beraten • Corporate-Governance-Themen, Gesellschafterangelegenheiten, Organpflichten, Vollmachten und interne Entscheidungsprozesse unterstützen • Gesetzes- und Regulierungsentwicklungen beobachten, Auswirkungen bewerten und Umsetzung koordinieren • Legal-Risk-Management mit Eskalationswegen, Verantwortlichkeiten und Reporting-Strukturen etablieren • Wesentliche Verträge erstellen, prüfen, verhandeln und weiterentwickeln sowie Vertragsstandards, Playbooks und Freigabeprozesse entwickeln • Komplexe und geschäftskritische Verhandlungen begleiten und vertragliche Verpflichtungen, Haftungsrisiken, Nutzungsrechte und regulatorische Anforderungen steuerbar machen • Neue Produkte, Funktionen und Geschäftsmodelle gemeinsam mit Product, Engineering, Data, Security und Operations rechtlich begleiten • Privacy by Design und Compliance by Design verankern sowie Datenschutz, Informationssicherheit, Online-Plattformen, Verbraucherrechte, Jugendschutz, Werbung und Monetarisierungsmodelle bewerten • Rechtlichen Rahmen für künstliche Intelligenz entwickeln und Datenschutz-Folgenabschätzungen, internationale Datentransfers und Betroffenenrechte koordinieren • Marken, Technologien, Inhalte, Designs, Domains und sonstige immaterielle Vermögenswerte schützen; Markenanmeldungen, Lizenzmodelle, Open-Source-Compliance und IP-Durchsetzung steuern • Compliance-Management-System, Richtlinien, Schulungen, Melde-, Untersuchungs- und Eskalationsprozesse weiterentwickeln • Finanzierungsrunden, gesellschaftsrechtliche Maßnahmen, Umstrukturierungen, Beteiligungsprogramme, Joint Ventures und mögliche M&A-Transaktionen begleiten • Rechtsstreitigkeiten, Beschwerden, Abmahnungen, behördliche Verfahren und externe Kanzleien steuern sowie Legal-Budget und Make-or-Buy-Strategie verantworten • Organisation, Rollen, Prozesse und Kompetenzprofil der Legal-Funktion entwickeln, Teammitglieder führen beziehungsweise ein internes Team aufbauen • Legal Operations, Wissensmanagement, Vertragsautomatisierung, Legal Tech und aussagekräftige Kennzahlen vorantreiben • In den ersten 6 bis 12 Monaten Risiken bewerten, Legal-Roadmap und Reporting etablieren, Prozesse beschleunigen und Standards für Datenschutz, IP, Produktberatung, KI und Compliance schaffen

🎯 Anforderungen

• Volljurist mit überdurchschnittlichen Staatsexamina oder vergleichbare, in einer relevanten Jurisdiktion erworbene Qualifikation • In der Regel mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in einer leitenden Inhouse-Funktion • Erfahrung in technologiegetriebenen, digitalen, Gaming-, Medien-, Entertainment-, Plattform- oder wachstumsstarken Unternehmen • Breite Expertise im Wirtschafts- und Vertragsrecht • Fundierte Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Gesellschaftsrecht, Datenschutz, IT-Recht, Verbraucherrecht, geistiges Eigentum, Medienrecht, Plattformregulierung, KI-Regulierung, Compliance, Arbeitsrecht oder M&A • Nachweisbare Erfahrung mit komplexen internationalen Verträgen und strategischen Partnerschaften • Kenntnisse der Anforderungen grenzüberschreitender Geschäftsmodelle und Fähigkeit, lokale externe Beratung effizient zu koordinieren • Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Fähigkeit, unter Unsicherheit belastbare Entscheidungen zu treffen • Fähigkeit, Risiken zu quantifizieren beziehungsweise kategorisieren und Empfehlungen verständlich zu begründen • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskraft und Sorgfalt • Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Gesellschaftern, Behörden, Geschäftspartnern und externen Beratern • Fähigkeit zu konstruktivem Widerspruch, Unabhängigkeit und hohe persönliche Integrität • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln • Führungskompetenz und Bereitschaft, Menschen weiterzuentwickeln • Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld Strukturen aufzubauen • Kenntnisse oder Erfahrung mit digitalen Plattformen, Games, In-App-Käufen, Abonnements, Werbung, virtuellen Gütern, Jugendschutz, Community Governance, Content-Moderation, nutzergenerierten Inhalten, KI-Governance, Open-Source-Software, Legal Operations, Contract-Lifecycle-Management, Finanzierungsrunden, internationaler Expansion oder M&A sind besonders willkommen • Aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, möglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und kurzer Darstellung der persönlichen Eignung

🏖️ Vorteile

• Weitere Sprachen sind ein Plus • Möglichkeit, eine moderne Legal-Funktion aufzubauen beziehungsweise konsequent weiterzuentwickeln • Mitglied des Executive Leadership Teams • Fachliche Entwicklung und Aufbau eines leistungsfähigen internen Teams • Legal-Tech-Lösungen, Vertragsautomatisierung und Legal Operations vorantreiben