General Counsel (Leiter/in der Rechtsabteilung)

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SoSafe

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201 - 500 Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

📚 Bildung

☁️ SaaS

💰 €73.000.000 Series B im 2022-01

Cybersecurity • Education • SaaS

SoSafe ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich Human Risk Management, die darauf abzielen, die Sicherheitskultur zu verbessern und menschlich bedingte Cybersicherheitsrisiken zu reduzieren. Anerkannt als starker Performer in der Forrester Wave™ für Lösungen im Bereich Human Risk Management, bietet SoSafe innovative Produkte wie personalisierte Micro-Learning-Module, intelligente Phishing-Simulationen und KI-gestützte konversationelle Bots, um sichereres Verhalten zu fördern und den menschlichen Schutz zu stärken. Ihre Plattform integriert Verhaltenswissenschaft und Gamification, um ein ansprechendes und effektives Sicherheitsbewusstseins-Training zu schaffen, das es Organisationen ermöglicht, compliance-sicher zu werden und eine proaktive Sicherheitskultur aufzubauen. Die Lösungen von SoSafe helfen, menschliche Risiken in Echtzeit zu identifizieren und zu mindern, unterstützt durch umfassende Dashboards zur Risikoüberwachung und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung der Compliance.

Beschreibung

• Leitung des Legal-Teams • Führung und Coaching eines Teams von 3 Juristen/Juristinnen, Festlegung klarer Prioritäten und faire Verteilung der Aufgaben im Team • Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und konstruktiven Feedbacks innerhalb des Teams • Unterstützung der beruflichen Entwicklung jedes Teammitglieds und Planung des Teamausbaus im Zuge des Unternehmenswachstums • Festlegung der Strategie und Ziele des Legal-Teams in Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen von SoSafe • Begleitung des Marktübergangs hin zu KI-Anwendungen im rechtlichen Bereich • Überwachung aller Kernfunktionen des Rechtsbereichs: Corporate Governance, Verträge, Compliance und regulatorisches Risikomanagement • Erteilung rechtlicher Beratung und Durchführung von Risikobewertungen für das gesamte Unternehmen; fungiert als letzte Eskalationsinstanz in rechtlichen Angelegenheiten • Sicherstellung effizienter interner Prozesse und Richtlinien sowie deren konsequente Einhaltung • Beobachtung von Änderungen im legislativen und regulatorischen Umfeld in Deutschland, Österreich und der Schweiz (sowie EU-weit, z. B. DSGVO, NIS2, EU AI Act) und Überführung dieser in praxisnahe Handlungsempfehlungen für das Unternehmen • Strategische Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Verkaufsprozesse zu beschleunigen, durch Unterstützung bei Angeboten, Preisgestaltung und Vertragsprozessen • Enge Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit bei rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen zur Cybersicherheit • Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit anderen Abteilungen, sodass Legal als Enabler und nicht als Hemmnis fungiert • Management der Beziehung und des Informationsflusses zwischen unserem externen Datenschutzbeauftragten und internen Teams • Koordination und Steuerung externer Rechtsberatung, wo erforderlich

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung, davon 3–5 Jahre in einer kommerziellen oder vertragsorientierten Rolle • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams • Erfahrung in einem SaaS- oder anderen technologiegetriebenen Unternehmen mit solidem Verständnis technischer und kommerzieller Zusammenhänge • Erfolgreiche Unterstützung von Vertriebsteams und in kommerziellen Deal-Zyklen • Fundierte Expertise im Datenschutzrecht • Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, Zusammenarbeit mit Information-Security-Teams, Kenntnisse im Immaterialgüterrecht sowie Erfahrung mit verteilten/remote arbeitenden Teams • 2. Staatsexamen (Volljurist) • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• 33 Tage bezahlter Jahresurlaub • Unterstützung für Wohlbefinden und Finanzen: Zugang zu Open Up, Mitarbeiterrabatte • Elternzeit • Individuelles Entwicklungsbudget: ein persönliches jährliches Budget zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung • Wellness-Leistungen • Kranken- und Altersvorsorgepläne, Verfügbarkeit abhängig von der Region • Verbindung & Gemeinschaft: virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Meet-ups