Outside Sales Consultant – Business Performance Advisor

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $95.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Insperity

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1986

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Insurance • Healthcare

Insperity ist ein in den USA ansässiger Anbieter von HR-Outsourcing- und Workforce-Management-Lösungen, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützen, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance und Talentmanagement zu verwalten. Als professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) bietet Insperity umfassende HR-Lösungen (Insperity HR 360), optimierte Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Plattformen (HR Core, HR Scale) sowie zusätzliche Dienstleistungen wie Vertragsmanagement, Talentakquisition, Altersvorsorge- und Versicherungsdienste und Mitarbeitervergünstigungen an. Das Unternehmen kombiniert HR-Technologie mit ausgelagerter HR-Expertise, um kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen bei der Reduzierung des HR-Administrationsaufwands, der Minderung von Compliance-Risiken und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu helfen.

Beschreibung

• Identify small and midsized businesses to offer Insperity’s human resource services and technology • Call on business owners virtually and in person to explain how Insperity’s HR solutions can solve their challenges • Engage your network and build lasting partnerships • Accomplish sales goals determined by management • Complete bid paperwork for new client contracts • Facilitate the new client process with information gathered from new clients • Advise clients on human resource needs and recommend appropriate solutions • Collaborate with service teams to support clients after the sale

🎯 Anforderungen

• Consultative sales approach focused on building relationships and recommending solutions based on client needs • Business savvy or entrepreneurial spirit • Ability to work with C-suite executives in a professional manner • Established or developing network of business executives • Ability to identify and engage small and midsized businesses • Ability to explain human resource services and technology to business owners • Ability to accomplish management-determined sales goals • Ability to complete bid paperwork for new client contracts • Ability to facilitate the new client process using information gathered from new clients

🏖️ Vorteile

• Enrollment bonuses • Residual income program • Expense allowance • Additional incentive compensation • Eligibility to compete for annual awards and trips • Potential New Hire Award during the first calendar year, subject to program requirements • Training at corporate headquarters • Face-to-face leadership and small-team mentorship/collaboration • Marketing support • Company-sponsored events • Continuous learning programs • Mentorship opportunities • Ongoing training • Generous paid time off • Medical, dental and vision benefits • Health and wellness support • Paid volunteer hours • Flexible work arrangements

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