Major Gifts Officer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Institute for Humane Studies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1961

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Education • Social Impact

Das Institute for Humane Studies ist eine gemeinnützige Organisation, die Wissenschaftler und Führungskräfte entwickelt und verbindet, die die Prinzipien einer freien und offenen Gesellschaft anwenden, um Herausforderungen in der öffentlichen Politik, der Wissenschaft und der Kultur zu begegnen. Seit mehr als 65 Jahren hat IHS ein Netzwerk von über 7. 000 Universitätsprofessoren, Politikexperten und zivilgesellschaftlichen Führungskräften aufgebaut, die in der liberalen intellektuellen Tradition verwurzelt sind. IHS finanziert Programme, Veranstaltungen und Forschung, die Lehre unterstützen (jährlich über 425. 000 Studenten werden von angeschlossenen Fakultäten unterrichtet; über 200 Alumni treten jährlich in Erstberuf-Dozentenrollen ein), politische Einflussnahme (über 40 Wissenschaftler in US Supreme Court Schriftsätzen zitiert; beansprucht Einfluss auf den Zugang zur Gesundheitsversorgung) und öffentlichkeitswirksame Ideen und Koalitionen (jährlich über 200 Millionen Menschen von Wissenschaftlern erreicht), mit dem Ziel, die klassische liberale Wissenschaft in praktische Auswirkungen in Klassenzimmern, Gerichten und der Kultur zu übersetzen.

Beschreibung

• Qualify, cultivate, solicit, and steward a portfolio of major-gift donors and prospects capable of five- and six-figure commitments. • Lead the full gift cycle for a defined portfolio within the Intellectual Builders donor community and corporate giving segment. • Manage a portfolio of 100–150 major-gift prospects and donors. • Develop and implement individualized cultivation and solicitation plans. • Maintain a personal solicitation calendar, conduct donor visits, present funding opportunities, and close gifts and multi-year commitments. • Participate in moves management and portfolio review activities. • Identify and qualify new prospects, including substantial direct cold outreach. • Own relationship development within the Intellectual Builders donor community and corporate giving segment. • Coordinate with Development Operations, Portfolio Management, Foundations, and Communications & Marketing. • Engage executive leadership, program scholars, and Programs staff for high-level donor relationships, intellectual content, site visits, and key commitments. • Maintain accurate portfolio activity records in Salesforce, including opportunities, contact reports, cultivation status, and solicitation plans. • Support pipeline planning and gift forecasting. • Report to the Managing Director of Development and Communications. • No supervisory responsibilities.

🎯 Anforderungen

• 3+ years of front-line fundraising experience across the donor gift cycle, including a record of closing five-figure and, ideally, six-figure commitments. • Strong written and verbal communication skills, with demonstrated ability to build trust and sustain professional relationships with donors and prospects. • Substantive familiarity with the policy, economic, and intellectual interests relevant to IHS's donor community. • Demonstrated ability to qualify prospects and initiate donor relationships from first contact, including sustained cold outreach. • Experience with CRM platforms (Salesforce), including independent creation and maintenance of the officer's own opportunities, activities, and contact reports. • Strong organizational skills and demonstrated ability to independently manage a complex, multi-stage national portfolio with consistent follow-through. • Preferred: Experience in corporate or institutional giving, including developing an under-built giving segment. • Preferred: Knowledge of and appreciation for the classical liberal tradition. • Preferred: Experience fundraising within a think tank, university, or policy-oriented nonprofit.