General Liability and Auto Claims Adjuster II

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🕒 vor 6 Tagen

🏄 California – Remote

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💵 $70.000 - $73.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📋 Schadensspezialist

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Intercare Holdings Insurance Services

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Insurance • Risk Management

Intercare Holdings Insurance Services ist ein privat geführtes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung von Arbeitsunfall- und Haftpflichtansprüchen, Managed-Care-Dienstleistungen und Risikomanagementlösungen spezialisiert hat. Bekannt für ihre Kundenbetreuung und reaktionsschnellen Service, integriert Intercare fortschrittliche Technologie und besitzt eine eigene interne Einheit für Spezialermittlungen (SIU), um Ansprüche effizient zu bearbeiten und betrügerische Aktivitäten zu verringern. Ihr einzigartiger Ansatz kombiniert die Tiefe und Kapazität einer großen Organisation mit der Flexibilität eines kleineren Unternehmens und gewährleistet maßgeschneiderte Risikomanagement- und Kostenkontrolllösungen für Kunden. Mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit ist Intercare ein vertrauenswürdiger Partner bei der Reduzierung von Risiken und der Aufrechterhaltung finanzieller Stabilität für ihre Kunden.

Beschreibung

• Investigate, analyze, and determine the extent of insurance provider's liability concerning personal, casualty, or property loss or damages, and attempt to effect settlement with claimants • Correspond with or interview medical specialists, agents, witnesses, or claimants to compile information • Calculate benefit payments and approve payment of claims within a certain monetary limit • Investigate claims: Assess and estimate vehicle damage • Assist with business or managerial research • Compile information through interviews • Evaluate customer records • Examine evidence to determine if it will support claims • Follow contract, property, or insurance laws • Follow rules of evidence procedures in legal setting • Gather physical evidence • Inspect property to determine damages • Research property records • Search legal records • Interviews, telephones, and or corresponds with claimant and witnesses • Evaluate liability exposure: Review insurance applications • Review insurance policies to determine appropriate coverage • Obtain, review and evaluate records, police, medical, etc. • Recommend claim action • Properly reserve for the claim. Adjust reserve as appropriate • Comply with accepted guidelines regarding reserving practice and authority levels • Create and maintain records Maintain records, reports, and files which are primarily found on the SIMS and/or Renaissance system • Maintain all cases on an active diary on the SIMS and/or Renaissance system pursuant to established Company criteria • Prepare timely reports to clients. Comply with all reporting requirements/steps set out in the GHC Procedure Manual • Comply with regulatory requirements • Diary spoken or written information • Litigation management support: Collect evidence to support contested claims in court • Keep clients advised • Other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree preferred • At least three (3) years of experience with insurance claims, self-insurance, pooled insurance, or Joint Powers Authorities • Possess comprehensive knowledge relating to the handling of public entity liability claims • At least three (3) years of using Microsoft Windows on a PC including Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint • At least two (2) years of using streaming video conferencing including Teams and Zoom with the ability to set and host group meetings with all included functionality • At least two (2) years of using claims management software and/or ability to quickly learn new software systems related to claims management • Excellent written and verbal communication skills.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Company contributions to HSA and FSA plans • Employer paid life and disability insurance • 401(k) with company match • Paid time off (PTO) and company paid holidays • Learning and development opportunities that support real career advancement • Employee assistance resources and a supportive culture that values balance and wellbeing