
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1991
1991 gegründet, ist Intertec Systems ein führender Anbieter von IT-Services und -Lösungen und bedient Behörden, Gesundheitswesen, Versorger, Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Unternehmen im gesamten Nahen Osten und in Indien. Das in den VAE gegründete Unternehmen arbeitet von Niederlassungen in fünf Ländern aus und bietet flexible Delivery-Modelle.
🕒 vor 5 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1991
1991 gegründet, ist Intertec Systems ein führender Anbieter von IT-Services und -Lösungen und bedient Behörden, Gesundheitswesen, Versorger, Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Unternehmen im gesamten Nahen Osten und in Indien. Das in den VAE gegründete Unternehmen arbeitet von Niederlassungen in fünf Ländern aus und bietet flexible Delivery-Modelle.
• Identifikation und Recherche von Zielkonten in der DACH-Region mithilfe von Marktinformationen und strategischer Analyse • Durchführung von Outbound-Kampagnen (Anrufe, E-Mails, LinkedIn) zur Generierung qualifizierter Opportunities • Entwicklung von 5–8 qualifizierten potenziellen Kunden innerhalb von sechs Monaten und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline für langfristiges Wachstum • Aktive Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit technischen Teams, um Kundenanforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln • Durchführung von Discovery-Gesprächen zur Ermittlung von Kundenherausforderungen, technischen Umgebungen und geschäftlichen Prioritäten • Übersetzung technischer Fähigkeiten in geschäftliche Nutzenargumente, die bei Entscheidungsträgern Anklang finden • Unterstützung bei der Erstellung technischer Angebote, Kostenschätzungen und beim Scoping von Proof-of-Concepts (PoC) • Vertretung von Intertec auf Branchenveranstaltungen, IT-Summits, Fachmessen und Networking-Events in der DACH-Region • Präsentation der Unternehmenskompetenzen, Case Studies und Wertversprechen vor potenziellen Kunden und Fachpublikum • Steigerung der Markenbekanntheit und Generierung von Leads durch aktive Event-Teilnahme und Follow-up • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von internen Intertec-Events und Webinaren • Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (CTOs, CIOs, IT-Direktoren, Heads of Engineering)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Account Management – idealerweise im Bereich IT-Services, Softwareentwicklung oder Technologieberatung • Fundiertes Verständnis der Custom-Software-Entwicklungsbranche, einschließlich Entwicklungs‑Methoden, Technologie-Stacks und Delivery-Modelle • Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C1+) und professionelles Englisch in Wort und Schrift • Nachweisliche Fähigkeit, souverän mit Senior-Stakeholdern per Telefon, Video und persönlich zu kommunizieren • Sicheres Auftreten bei Präsentationen und bei der Unternehmensvertretung auf Fachveranstaltungen • Starke Recherche- und Analysefähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit • Selbstmotivation sowie ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten • Wünschenswert: Erfahrung in Pre‑Sales- oder Solution-Consulting-Rollen • Erfahrung im Verkauf von Technologiedienstleistungen an Enterprise-Kunden in der DACH-Region • Verständnis von Legacy-Modernisierung, Cloud-Migration, AI/ML oder digitalen Transformationsinitiativen • Bestehendes Netzwerk in deutschen Enterprise-IT-Abteilungen • Nachweisliche Teilnahme an Events oder Erfahrung als Redner • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, IT oder einem verwandten Studienfach
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni • Flexible hybride/Remote-Arbeitsmodelle • Direkte Mentorship durch Führungskräfte auf C-Level und Einblicke in Enterprise-Sales-Strategien • Karrieremöglichkeiten hin zu Senior-Sales-, Account-Management- oder Führungspositionen • Internationales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit über Deutschland und Europa hinweg • Teilnahme an führenden Branchenkonferenzen und Fachmessen • Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen • Moderner Tech-Stack und Tools zur Unterstützung Ihres Erfolgs
Jetzt Bewerben🕒 vor 6 Monaten
Senior Business Development Manager, der Wachstumschancen im Bereich Immersive Experiences in der EMEA-Region identifiziert und realisiert. Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bildung strategischer Partnerschaften und zur Stärkung der Kundenbeziehungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Monaten
201 - 500
Business Development Representative, der Entscheidungsträger im Einkauf und in der Finanzabteilung identifiziert, um SaaS-Lösungen zu vermarkten. Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam in einer remote ausgeübten Rolle mit Sitz in Deutschland.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Monaten
Senior Partner Manager mit Verantwortung für Partnermanagement und Lead-Generierung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Bereich digitale Transformation. Fokus auf Microsoft-Technologien und Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Karriere.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €60.000 - €100.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)
🕒 vor 7 Monaten
Manager Marktstrategie und Geschäftsentwicklung treibt Wachstumsstrategien im Bereich Windenergie voran. Unterstützt operative Exzellenz und arbeitet eng mit der Führungsebene in ganz Europa zusammen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Monaten
201 - 500
Business Development Representative, der Entscheidungsträger für SAP-Lösungen anspricht und Vertriebstools zur Optimierung der Lead-Pipeline nutzt. Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams in einem vollständig remote ausgelegten Arbeitsumfeld.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich