Strategic Accounts Executive – Banks & Credit Unions

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $72.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Invictus Capital Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2008

💼 Beratung

📦 Logistik

💸 Finanzen

Consulting • Logistics • Finance

Invictus Capital Partners ist ein auf Immobilienkredite fokussierter alternativer Vermögensverwalter, der sich auf private Fonds und getrennt verwaltete Konten spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2008, zielt das Unternehmen auf Investitionen sowohl in Wohn- als auch in Gewerbeimmobilienkredite ab. Invictus verfolgt einen umfassenden Ansatz, indem es seine Verus-Tochtergesellschaften nutzt, um Immobiliendarlehen zu beschaffen, zu prüfen und zu verwalten. Das Unternehmen strebt durch seine Anlageprogramme attraktive risikobereinigte Renditen an und nutzt dabei ein nationales Beschaffungsnetzwerk sowie eine umfangreiche Betriebsinfrastruktur. Seit 2015 hat Invictus eine nachweisliche Erfolgsbilanz und konzentriert sich auf erstklassige Renditen bei gleichzeitig robustem Abwärtsschutz für seine institutionellen Kunden.

Beschreibung

• Develop and maintain relationships with banks, credit unions, and financial institutions within assigned territory. • Position Verus as a trusted wholesale lending partner for non-Agency and Jumbo loan solutions. • Build relationships with key stakeholders including retail lending leaders, mortgage departments, loan officers, and secondary marketing contacts. • Navigate institutional onboarding, approval, and partnership processes as needed. • Identify and pursue opportunities to establish new institutional referral and wholesale origination relationships. • Proactively source new business opportunities through networking, market analysis, industry events, and direct outreach. • Develop and maintain a strong pipeline of prospective institutional partners. • Drive production growth and market penetration within assigned territory. • Educate institutional partners on Verus’ products, underwriting philosophy, and dedicated support resources available to assist throughout the loan process • Collaborate closely with underwriting, operations, account management, and internal sales teams to ensure smooth loan execution. • Represent Verus at industry conferences, trade associations, and networking events.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in mortgage banking, wholesale lending, business development, or institutional sales. • Bachelor’s degree in finance, business, or related field preferred. • Strong understanding of non-Agency, Jumbo, and wholesale mortgage lending. • Existing relationships within banks, credit unions, or financial institutions strongly preferred. • Proven track record of developing new business and growing production volume. • Strong communication, presentation, and negotiation skills. • Ability to work independently in a production-driven sales environment. • Strong organizational and relationship management abilities. • Knowledge of mortgage industry regulations and compliance standards.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package, including base salary and performance-based bonus opportunities • 401(k) plan with 100% company match up to 4% • Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, HSA, and FSA options • Generous paid time off: 20 days PTO, company holidays, and sick time • Paid parental leave • Company-paid life insurance and disability coverage • Employee Assistance Program (EAP): mental health, financial, and wellness support • Professional development: tuition reimbursement and growth opportunities • Commuter and transit benefits